Publié à l’origine sur Forbes.
« Un objectif sans plan n’est qu’un désir. » Antoine de Saint-Exupéry
Si vous êtes quelque chose comme une personne qui travaille, vous pouvez vous attendre à changer de carrière cinq à sept fois dans votre vie. Il y a beaucoup de changements… La meilleure façon de s’y préparer est de faire un plan!
Avoir un plan de carrière est essentiel à la réussite professionnelle. Les personnes les plus prospères, comme Tim Ferriss, Jeff Bezos et Mark Zuckerberg, élaborent régulièrement des plans pour leur réussite professionnelle… Et c’est là qu’il les a emmenés!
Voici les trois étapes que vous pouvez suivre dès maintenant pour élaborer un plan de carrière qui vous catapultera vers le succès.
1. Autoréflexion.
Il est facile de négliger de réfléchir à votre carrière lorsque vous êtes si occupé à tourner, mais prendre le temps de réfléchir à votre situation actuelle et au chemin que vous voulez suivre est crucial pour un plan de carrière productif. La recherche montre même que la réflexion est la clé du succès et augmente la productivité et la performance.
En plus de réfléchir à votre carrière, vous devriez également réfléchir à vous-même et à vos valeurs, compétences et passions. Lorsque vous commencerez à vous comprendre et à comprendre ce que vous voulez, vous serez en mesure de créer plus facilement un plan qui convient à vos objectifs et à votre style de vie.
2. Établissement d’objectifs.
L’autoréflexion vous amènera à identifier le type de carrière que vous souhaitez. Il est maintenant temps de trouver comment y arriver. L’établissement d’objectifs est la clé d’un plan de carrière réussi. Mais quel genre d’objectifs devriez-vous créer?
Vous connaissez probablement déjà les objectifs SMART. Ce sont des objectifs spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps qui vous préparent tous à réussir à fixer et à atteindre des objectifs. En fait, des études montrent que les objectifs SMART fonctionnent réellement. Mais pour réussir, vous devez les écrire et les partager avec un ami ou un collègue. Soixante-seize pour cent des participants à l’étude qui se sont fixé des objectifs SMART les ont écrits et les ont partagés avec un ami ont atteint leurs objectifs. Partager vos objectifs crée un sentiment de responsabilité, et marquer vos objectifs les cimente dans votre mémoire à long terme afin qu’ils soient toujours accessibles et coincés dans votre subconscient.
3. Élaborez un plan.
Donc, vous vous connaissez et ce que vous voulez faire et vous avez défini et écrit vos objectifs. Maintenant, il est temps de vraiment élaborer un plan pour y arriver. C’est le moment de la planification de votre carrière où vous devriez connaître vos intérêts et vos compétences et commencer à comprendre ce que vous devez faire pour arriver là où vous voulez aller. Oui, il est temps de prendre des décisions de carrière.
Peut-être que vous voulez acquérir un peu plus d’expérience avant de vous mettre sur le marché du travail, ou peut-être que cela se résume simplement à un choix entre deux carrières différentes. Quelle que soit votre décision, c’est le moment de la prendre afin que vous puissiez consolider votre plan de carrière et vous mettre sur votre chemin. Voici quelques façons de prendre ces décisions difficiles :
- Faites une liste des avantages et des inconvénients.
- Évaluez comment chaque chemin s’aligne sur vos valeurs.
- Pensez aux conséquences futures de chaque chemin.
Où restez-vous quand il s’agit de votre carrière? Êtes-vous prêt à faire un changement ou à commencer votre voyage aujourd’hui? Que vous commenciez tout juste votre cheminement de carrière, que vous envisagiez de changer de cheminement de carrière ou d’emploi, l’élaboration d’un plan de carrière efficace vous aidera à vous rendre là où vous devez aller. Réfléchissez, fixez-vous des objectifs et prenez votre décision et vous vous retrouverez sur la bonne voie.
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