Il y a de fortes chances que votre plate-forme de médias sociaux préférée ne soit pas celle conçue pour les professionnels actifs. Peut-être aimez-vous publier des photos sur Insta ou des histoires sur Snap. Vos goûts pourraient aller à des courts métrages idiots ou des histoires courtes de TikTok sur WattPad. Si vous êtes comme la plupart, vous ne passez pas beaucoup de temps sur LinkedIn. Bien que le site compte environ 740 millions de membres dans 200 pays et que 40% d’entre eux s’inscrivent quotidiennement, l’utilisateur moyen passe moins de 17 minutes sur le site chaque mois.
Si vous voulez être remarqué sur LinkedIn, le simple fait de publier du nouveau contenu pourrait aider, car seul un pourcentage d’utilisateurs le fait chaque semaine, même si plus de 90% des responsables marketing utilisent LinkedIn comme source de contenu. Gardez à l’esprit que, comme les nouvelles plateformes de médias sociaux, LinkedIn a une base d’utilisateurs assez jeune – près de 80% entre 18 et 34 ans. Les atteindre peut vous aider à développer votre entreprise et votre réseau. Si vous voulez le faire, votre meilleur pari est d’utiliser des groupes LinkedIn qui offrent une plus grande variété de fonctionnalités communautaires que les autres plates-formes. De plus, le site permet de tenir les membres à jour et engagés en leur envoyant des résumés hebdomadaires ou même quotidiens (le choix vous appartient). Être l’administrateur du groupe signifie que vous pouvez envoyer des messages directement dans leur boîte de réception. Aucun autre endroit n’offre une telle collection de clients et d’entreprises, dont beaucoup pourraient aider à développer votre entreprise. ou l’extension du réseau. La meilleure façon de s’y rendre? En démarrant une dynamique de groupe de carrière LinkedIn. Voici quelques conseils sur la façon de commencer et la meilleure façon d’attirer les personnes que vous voulez.
1. Soyez précis
Ce n’est pas facile d’être entendu quand on est entouré de piles. Je suis un groupe de carrière LinkedInavec des millions de membres. Il y en a des milliers liés à des catégories telles que le fitness et la mode. Pour vous démarquer, vous devez être précis et granulaire. Pensez au membre idéal, puis adaptez le site pour cette personne, en clarifiant à qui s’adresse votre groupe. et de quoi il s’agit. Vous construisez essentiellement une marque personnelle et vous devez vous concentrer sur qui vous ciblez. N’utilisez pas un titre générique qui englobe tout – plus la description du groupe est précise, plus vite les membres potentiels peuvent décider si elle convient.
2. Créez un logo convaincant
Les gens jugent le livre par sa couverture encore plus quand ils sont en ligne que dans les librairies physiques. Cela s’applique également à l’illustration que vous utilisez pour le logo du groupe. Cela ne doit pas être précipité – si vous avez un graphiste dans votre personnel ou votre réseau, contactez-le. it doit être carré et d’au moins 60 x 60 pixels avec une taille d’image de couverture recommandée de 1776 x 444 pixels, qui peut être au format JPEG ou PNG.
3. Écrous et vis
LinkedIn est assez facile à utiliser (et s’améliore tout le temps). Une fois que vous avez le nom et le logo de votre groupe, il est temps de mettre le groupe en place. Pour cela, rendez-vous sur la page d’accueil des groupes LinkedIn, puis cliquez sur Créer un groupe en haut à droite de la page. Lorsque la fenêtre Créer un groupe s’ouvre, suivez les instructions. Dans la « Description », vous informez les membres potentiels des informations et des sujets dont vous discuterez ainsi que des intentions du groupe. Vous pouvez également énumérer les coordonnées et une courte biographie, mais soyez court.
4. Envoyez quelques invitations
Utilisez votre réseau et tendez la main à des personnes qui, selon vous, seront intéressées par le groupe et apporteront probablement une contribution positive. Évitez d’envoyer des invitations électroniques longues et impersonnelles. Au lieu de cela, gardez-le court et doux tout en le personnalisant à l’individu. Espérons que le groupe grandira au-delà du besoin d’envoyer des e-mails, mais à ses débuts, vous voulez vous assurer que les gens se joignent. Dans votre e-mail. Vous pouvez parler de la façon dont vous ajouterez de la valeur, par exemple en fournissant des informations sur votre domaine. ou des stratégies pour élargir la clientèle. Encouragez les membres à contacter via leur réseau et n’oubliez pas de promouvoir le groupe sur d’autres plateformes et sur votre page. Web.
5. N’oubliez pas la corde de velours
Fonctionne correctement, votre groupe de carrière LinkedIn devrait être comme une boîte de nuit exclusive. Vous voudrez prendre soin de votre liste d’invités en supprimant les robots spammeurs et toute personne dont le domaine ou les intérêts ne correspondent pas au groupe. Oui, la taille peut être précieuse en tant qu’outil de marketing futur ou pour rehausser le profil de vos blogs d’entreprise. Cependant, il est important de contrôler la croissance, et l’exclusivité peut aider. Rappelez-vous, au début, Facebook ne permettait de rejoindre que les personnes qui avaient une adresse e-mail Ivy edu. C’est pourquoi vous voudrez vérifier tous les jours – en éliminant les robots spammeurs et les commentaires inutiles, tout en vous assurant qu’il y a une quantité décente de participation et d’engagement.
6. Améliorer le référencement
Au fur et à mesure que vous développez le groupe, assurez-vous que votre contenu est adapté aux moteurs de recherche. Répétez les mots-clés et les expressions populaires. En optimisant les informations de groupe avec des mots-clés pertinents, il sera beaucoup plus facile pour les gens de trouver votre groupe. Une astuce consiste à imaginer le membre idéal, puis à réfléchir à une question ou à un problème qu’il voudra résoudre. Lors de la recherche d’informations, quelle question vont-ils se connecter à un moteur de recherche? Étant donné que la barre de recherche LinkedIn est sa propre version de Google, l’optimisation des mots clés peut avoir les mêmes résultats positifs.
Avec un peu de temps et d’efforts, vous attirerez non seulement des gens qui ont une carrière, mais vous les ferez revenir pour plus. En fait, vous serez probablement encore plus impliqué – en construisant votre réseau et en passant du temps avec des professionnels qui ont des opinions similaires, vous pouvez même découvrir que LinkedIn est soudainement devenu l’un de vos sites. votre socialisation préférée.
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