Avez-vous récemment rêvé de diriger une entreprise? Peut-être que votre destination est C-Suite. Être entrepreneur ou dirigeant n’est jamais facile. C’est encore plus difficile si vous êtes une femme. En 2017, les femmes ont obtenu 57% des baccalauréats décernés par les universités américaines. Deux ans plus tard, ils constituaient pour la première fois la majorité de la main-d’œuvre titulaire d’un diplôme universitaire. Cependant, ils demeurent sous-représentés en tant que propriétaires et gestionnaires d’entreprise.
Aux États-Unis, 40 % des entreprises appartiennent à des femmes. Cela représente plus de 12 millions d’entreprises à travers le pays. Mieux encore, le nombre de femmes entrepreneures a plus que doublé au cours des 20 dernières années. Cependant, les femmes propriétaires d’entreprise à la recherche d’un prêt reçoivent en moyenne cinq mille dollars de moins que les hommes – malgré leur représentation croissante et, dans de nombreux cas, leur taux de réussite plus élevé.
Les chiffres sont moins encourageants lorsqu’il s’agit de femmes cadres. Un peu plus d’un cadre supérieur sur cinq sont des femmes. En général, les femmes représentent environ 40 % de tous les postes de direction. En 2021, les femmes étaient PDG de 30 des 500 plus grandes entreprises – ce qui, bien que faible, est un record. Ainsi, bien que la situation s’améliore chaque jour, la voie à suivre reste un peu difficile et sans réserve. Alors, que fait une femme d’affaires et comment réussit-elle?
Ils n’abandonnent pas
C’est un gros problème. Homme ou femme, la meilleure façon de garantir l’échec est d’arrêter d’essayer. Il y a des femmes en affaires depuis plus d’un siècle. Mme CJ Walker, qui a créé et vendu une ligne de produits de soins capillaires aux Afro-Américains à la fin du XIXe siècle, est souvent décrite comme la première millionnaire autodidacte du pays. En 1972, Katharine Graham est devenue la première femme PDG d’une entreprise Fortune 500 lorsqu’elle a pris la direction de l’entreprise. Le Washington Post après le suicide de son mari. Ces passionnés ont fait face à des défis que ma génération peut à peine comprendre. Cependant, ils n’ont pas abandonné – après tout, s’ils avaient abandonné à l’époque, nous n’aurions pas connu leurs noms aujourd’hui! Chaque fois que je parle à des femmes qui ont réussi en affaires, la qualité qui se démarque est leur endurance. L’échec est une expérience d’apprentissage, une chance d’examiner ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Que vous ouvriez une boîte de nuit ou que vous dirigiez une division, il y aura des échecs. Ne les laissez pas vous définir.
Ils posent des questions
La curiosité va de pair avec la résistance. Si quelque chose ne fonctionne pas, vous voulez savoir pourquoi. Les entrepreneurs ont du mal à entrer dans un magasin sans penser aux moyens d’améliorer un produit. Certains des plus grands succès sont venus de changements graduels à des choses qui existent déjà. Si vous développez un talent pour poser des questions dangereuses, vous serez différent de vos pairs. dans les salles de réunion et dans les affaires. Embrassez le changement et toute occasion d’acquérir de nouvelles compétences.
Peaufiner leur communication
Que vous composiez un e-mail ou rencontriez quelqu’un de nouveau lors d’un événement réseau, la communication est vitale. Pour beaucoup, cela ne vient pas tout seul. Prenez le temps de relire vos courriels et même vos textes avant de taper sur « envoyer ». Nous faisons tous parfois des erreurs grammaticales, mais des erreurs constantes peuvent vous marquer comme quelqu’un qui ne fait pas attention aux détails. Si vous vous demandez ce qu’une femme d’affaires fait, souvenez-vous de ceci: avoir une vision est bien, mais ceux qui réussissent sont ceux qui peuvent la communiquer aux autres.
Ils sont à la recherche de mentors
Je suis souvent inspiré par le proverbe africain : « Si vous voulez aller vite, faites cavalier seul. Si vous voulez aller loin, allez-y ensemble. » C’est un comportement humain normal de résister à l’aide. Vous ne voulez pas être perçu comme faible ou pire incompétent. Cependant, nous avons tous besoin d’aide de temps en temps. Votre chemin n’est pas aussi terrifié et traître qu’il l’était pour les femmes qui ont atteint la majorité il y a quelques décennies. Leur sagesse peut fournir des conseils.
Tous les mentors n’apparaissent pas comme par magie lorsque vous en avez besoin, et vous devrez peut-être en embaucher un. La fondatrice de Hungry for Happiness m’a dit que lorsqu’elle travaillait comme serveuse au Canada, elle a embauché un entraîneur qui coûtait plus cher que de la payer à la maison – « pour allumer un feu sous moi afin que je puisse m’épanouir », a-t-elle déclaré, ajoutant: « Je n’ai pas cessé d’investir dans le mentorat depuis. Ce qui est important pour moi lorsque j’embauche des mentors, c’est de m’assurer que vous les respectez et les valorisez dans tous les domaines de la vie, je pense que ce que nous sommes dans un domaine est ce que nous montrons dans tous les domaines.
Malgré les échecs et les pièges, être une femme d’affaires prospère reste un rêve devenu réalité. Il offre de nouveaux défis chaque jour, combinés avec le sentiment qu’ils font vraiment une différence dans la vie des autres. Peu importe ce que vous faites, les leçons des femmes d’affaires peuvent vous guider vers de plus grandes réalisations.
