Publié à l’origine sur Forbes.
Voulez-vous que votre vie soit sur un carrousel ou des montagnes russes?
C’est la question que mon père m’a posée lorsque j’essayais de déterminer le bon cheminement de carrière après avoir quitté mon emploi dans la lutte contre le terrorisme. Il a parlé de la manœuvre joyeuse comme de la main-d’œuvre, où vous avez un certain niveau d’attente et de prévisibilité. Il a qualifié l’entrepreneuriat de montagnes russes, où il est inattendu, déchirant et chaotique… Pendant très longtemps, je me suis demandé si j’appartenais à quelqu’un. Ce n’est que plus tard dans ma vie que j’ai réalisé que vous pouvez créer votre propre voyage – et que vous n’avez pas à en choisir un qui ne fonctionne pas pour vous.
En tant que coach d’affaires et de carrière, j’ai travaillé avec de nombreux clients qui envisagent de faire un saut dans la vie d’un entrepreneur. En fait, j’ai récemment travaillé avec une cliente, Faith, qui est venue me voir en pensant à quitter son rôle corporatif dans le marketing pour créer sa propre entreprise. Ce fut une transition énorme et elle ressentait une anxiété majeure quant à savoir si la vie entrepreneuriale lui convenait.
J’ai commencé par poser trois questions simples mais révélatrices.
1. Recherchez-vous la liberté ou la flexibilité?
« La façon dont nous passons nos journées est, bien sûr, la façon dont nous passons nos vies. » – Annie Dillard
Beaucoup de gens veulent la liberté avec leur temps, mais tout le monde n’en a pas besoin. Habituellement, les entrepreneurs aiment leur liberté et, sans elle, ils ressentent un profond sentiment de douleur. Vous devez vous demander s’il s’agit d’une valeur fondamentale pour vous. ou si vous recherchez simplement plus de flexibilité.
La flexibilité ressemble à ceci: vous voulez aller à un événement de réseautage dans l’après-midi ou prendre un café le matin avec un ami, sans ressentir la pression de votre entreprise pour rendre votre temps plus flexible. Vous êtes prêt à rester plus tard ou à venir tôt, mais actuellement, vous vous sentez limité lorsqu’il s’agit d’ajuster le programme. Il existe des moyens de résoudre ce problème dans un monde d’entreprise sans sauter complètement sur le navire.
Comment procédez-vous?
Tout d’abord, clarifiez ce que la flexibilité signifie pour vous… S’agit-il de pouvoir s’entraîner le matin, aller chercher votre enfant à l’école ou travailler à des heures différentes de celles des autres? Ensuite, dites à votre gestionnaire que vous voulez vous connecter à l’accent mis sur la flexibilité qui vous tient le plus à cœur. Dites-leur que vous êtes curieux de savoir s’ils peuvent vous donner la flexibilité que vous recherchez et assurez-leur que cela n’entravera pas la qualité de votre travail. Cela peut sembler une conversation difficile, mais si vous arrivez préparé avec des exemples de la façon dont cela vous sera bénéfique, à l’équipe et à l’organisation, vous pouvez apporter les bons changements. La clé est de montrer que leur flexibilité envers vous est également gagnant-gagnant pour eux – et d’accepter leur « non », bien que l’accepter puisse signifier que vous voudrez éventuellement faire la transition vers une nouvelle entreprise qui honorera vos souhaits… Croyez-moi, ils existent ! Selon des études récentes, plus de 60% des gestionnaires offrent une certaine forme de flexibilité à leurs employés. Cela ne fera probablement qu’augmenter si l’on estime que les personnes qui ont quitté leur emploi en raison d’un manque de flexibilité ont plus que doublé depuis 2014.
Vous n’avez pas l’impression d’être seul dans le désir de flexibilité. En fait, 77% des Millennials déclarent que les horaires de travail flexibles rendraient les gens plus productifs.
Dans cet esprit, vous ne voudrez peut-être pas suivre le chemin entrepreneurial, mais vous devez vraiment trouver un emploi avec plus de flexibilité ou adapter celui que vous avez pour vous donner plus.
2. Vos valeurs fondamentales correspondent-elles à celles d’un style de vie entrepreneurial?
La vie entrepreneuriale n’est pas pour les âmes sensibles… croyez-moi, je le saurais. J’ai perdu des millions après avoir réussi le premier accord et c’était douloureux d’aller au fond des choses… Mais il y a une dignité au fond, et ses leçons sont sacrées.
L’un des facteurs clés à considérer lorsque vous êtes tenté de devenir entrepreneur est de regarder vos croyances. base sur l’argent. Demandez-vous à quel point vous appréciez d’avoir un revenu prévisible et si vous pensez que le gain personnel et l’expression de soi dans votre vie entrepreneuriale valent sans argent. Parce que c’est là que se trouve le travail, un peu plus de la moitié des nouvelles entreprises échouent au cours des quatre premières années et 21% des petites entreprises ont commencé à utiliser leurs économies personnelles et familiales.
Cela signifie que vous devez être impliqué pour le jeu, pas seulement pour les récompenses. Pensez-vous que vos valeurs fondamentales et votre personnalité résonnent avec votre vie d’entrepreneur? Êtes-vous prêt à recevoir les pertes qui viennent sur le chemin des victoires? C’est pourquoi on dit que l’entrepreneuriat est le vecteur ultime de croissance et de développement personnel.
3. Avez-vous essayé une agitation secondaire?
Près de 4 Américains sur 10 (37%) ont un emploi secondaire… Et c’est une façon si inspirante et sûre d’essayer le chapeau des affaires et de l’entrepreneuriat. Qu’il s’agisse d’un argument de vente créatif qui rapporte quelques dollars supplémentaires ou d’une entreprise en croissance dans le but de devenir la principale source de revenus, c’est un excellent moyen de déterminer si l’entreprise de rêve que vous envisagez est réellement votre rêve.
Beaucoup de gens qui pensent à la vie entrepreneuriale ne sont tout simplement pas épanouis dans leur emploi actuel. Vous serez surpris par la capacité qu’un concert secondaire peut avoir de combler cette lacune et le pouvoir qu’il a de vous aider à trouver plus de joie en toutes choses, même dans votre carrière.
Si vous commencez par un concert parallèle et continuez à le développer, vous vous sentirez plus à l’aise et plus confiant en vous éloignant de votre concert actuel. En tant que coach, j’ai toujours trouvé nuisible que des professionnels quittent soudainement leur emploi avant que leur revenu secondaire ne soit suffisant… Soulagez-vous de la pression. Si vous voulez une agitation secondaire et que votre lieu de travail actuel ne laisse pas d’espace, envisagez de trouver un nouvel emploi qui permettra à votre week-end d’être axé sur l’agitation.
Après tout. Vous êtes beaucoup plus que le travail que vous faites de 9 à 5 et c’est pourquoi votre agitation secondaire peut être le cadeau ultime.
Revenons à ma cliente, Faith… Il a démarré son entreprise de marketing comme un emploi secondaire, et dans le processus, il s’est rendu compte qu’il correspondait au modèle de devenir un entrepreneur à temps plein. Pendant qu’elle était encore employée, elle a économisé son argent et a apporté des changements d’état d’esprit à ses finances pour se préparer à réussir.
La vie entrepreneuriale peut vraiment être des montagnes russes, alors assurez-vous de savoir que c’est bon pour vous. lorsque vous voulez grimper sur la promenade. Si cela convient bien, les avantages et les opportunités sont infinis!
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