Une enquête menée par le site de carrière à distance FlexJobs a révélé que la plupart des employés préféreraient quitter leur emploi plutôt que de quitter le travail à domicile. Il est également compréhensible de changer les maisons plus grandes avec des appartements minuscules et des dépenses de logement plus élevées dans les centres-villes, simplement parce que c’est plus proche d’un travail que vous faites très bien à domicile? Mais à mesure que les bureaux rouvrent, de nombreux emplois reprennent leurs activités habituelles et, malheureusement pour beaucoup, cela signifie une présence en personne. Alors, les gens le feront-ils vraiment – les gens abandonneront-ils leur emploi et opteront-ils pour le travail à distance?
Quitter votre emploi signifie en trouver un nouveau – et la première étape pour obtenir l’emploi de vos rêves (et celui que vous pouvez faire depuis votre salon ou surplombant une plage à Porto Rico) est de créer le CV parfait. Personne n’est exempté de la tâche de faire un curriculum vitae; Des jeunes diplômés aux vétérinaires expérimentés, tout le monde devrait prendre le temps de s’assurer que son CV est poli et professionnel, et surtout, qu’il se démarque.
Voici quelques clés pour un bon CV :
Utilisez les bases
Je sais que je vous ai dit que vous vouliez vous démarquer, mais parfois essayer d’être trop créatif détourne l’attention du point de votre CV ou tombe dans la folie. Surtout si vous ne postulez pas pour un rôle créatif, le responsable du recrutement verra à travers vos tentatives exagérées pour capter leur attention. C’est pourquoi je veux que vous vous souveniez des bases:
- Polices : les données montrent que les CV avec une police inférieure à 11 sont plus susceptibles d’être jetés à la corbeille. Pourquoi consacrer de longues heures à la création d’un CV si personne ne peut le lire? De plus, le style réel de la police est important – tenez-vous-en à Arial, Times ou à l’une des bases.
- Marges : nous voulons tous nous adapter autant que possible à notre expérience sur la page, mais n’étirez pas vos marges si haut que votre CV submerge le lecteur. Parfois, moins, c’est plus.
- Résultats: Si vous avez des résultats quantifiables des positions précédentes que vous aviez, alors incluez-les! Votre CV devrait être l’aboutissement de vos plus grandes réalisations, pas nécessairement un résumé de tout ce que vous avez fait ou de l’endroit où vous avez travaillé.
Il s’agit de comment, pas de quoi
Essayez de ne pas tomber dans le piège de créer un CV avec de longues listes de choses que vous avez faites sur chaque travail. Décrivez vos expériences! Je trouve que la méthode STAR est un moyen très utile de se mettre à la place du responsable du recrutement. Décrivez la situation, la tâche à accomplir et les mesures que vous avez prises. Détaillez ensuite le résultat.
Bien que les résultats quantifiables soient excellents à partager, vous devez donner à vos résultats plus de contexte. Racontez une histoire, ne vous contentez pas de partager des chiffres et des listes.
Connectez-vous au Times
J’ai commencé cet article en disant que beaucoup de gens ne veulent pas abandonner le travail à distance – et si vous faites partie de ces personnes qui cherchent uniquement à obtenir un emploi à distance, il est préférable de mettre l’accent sur votre expérience et votre succès en travaillantvirtuellement.
Assurez-vous de dire que vous avez travaillé « à distance » ou « partiellement à distance » à côté de votre titre de poste ou de votre emplacement. Il est également avantageux d’ajouter des compétences directement liées au travail à distance, telles que « Slack, Google Drive Suite, Teamwork, Zoom et Skype » dans la section « Compétences ». Présenter vos compétences avec ces différents logiciels et applications peut vraiment vous démarquer dans une application de travail à distance.
Et si vous êtes vraiment, vraiment impatient de travailler à distance, je concentrerais mon attention sur des sites comme FlexJobs, JustRemote et Hubstaff Talent. La plupart des sites Web d’offres d’emploi vous permettent de filtrer les emplois à distance, mais il peut être plus facile d’accéder directement à ces pages.
Personnalisez-le
Idéalement, votre CV devrait être mis à jour pour chaque nouvelle demande d’emploi. Je sais ce que vous pensez, Qui a le temps? Comment pourrais-je personnaliser 50+, peut-être même 100+ CV?
Eh bien, vous devriez travailler plus intelligemment, pas plus dur – et cela signifie vous concentrer sur une dizaine d’emplois à la fois pour perfectionner votre candidature au maximum. Lancer un large réseau n’est pas aussi efficace que de concentrer vos efforts sur une poignée d’emplois que vous voulez vraiment et de créer un CV qui reflète une offre d’emploi. Surtout maintenant, avec le logiciel de suivi des candidats (ATS), il est essentiel d’inclure des mots-clés dans votre CV. C’est ce que signifie changer chacun d’entre eux!
Acceptez que l’âge soit souvent un nombre négatif : cliquez sur Supprimer
Rien n’a changé: la discrimination fondée sur l’âge est toujours illégale, comme beaucoup d’autres formes de discrimination. Malheureusement, cela arrive encore. Examinez-vous sur LinkedIn ou d’autres publications sur les médias sociaux et si vous vous inquiétez de votre âge. – soit trop vieux ou trop jeune – vous devriez envisager de supprimer la date à laquelle vous avez obtenu votre diplôme universitaire.
Cliquez sur Supprimer
Tout emploi que vous aviez il y a plus de 10 ans ne devrait pas être inclus dans votre CV. Il peut être difficile de « cliquer sur supprimer » sur les expériences et les postes dont vous êtes fier, mais c’est ainsi que vous mettez à jour votre CV.
À l’heure actuelle, il y a plus d’emplois que de candidats, et si vous voulez un excellent travail, prenez le temps de préparer un CV qui reflète le meilleur de vous-même. C’est le soi qui acceptera bientôt une offre exceptionnelle !
