Nous voulons tous nous séparer du peloton. Malheureusement, alors que nous nous efforçons de nous démarquer de la foule, nous pouvons faire des erreurs. Le marché du travail étant plus concurrentiel qu’il ne l’a été ces dernières années, le souci du détail est essentiel. La bonne nouvelle est qu’un récent sondage a montré que près de 90% des entreprises privées prévoient embaucher cette année. Donc, si vous espérez un nouveau poste en 2021, voici quelques exemples d’erreurs de CV que les experts vous avertissent d’éviter.
1. Manque d’attention aux détails
C’est un gros problème. Les fautes d’orthographe et de grammaire emmèneront votre CV à la poubelle virtuelle. Vérifiez votre CV pour les erreurs, puis vérifiez-le à nouveau. Embauchez un ami de confiance, un membre de la famille ou un mentor pour vérifier. En l’absence d’une deuxième paire d’yeux, lisez-le à haute voix.
2. CV difficiles à lire
Parmi les nombreux exemples d’erreurs de CV, celui-ci est étonnamment courant. Les nouveaux arrivants à la recherche d’un emploi ont souvent du mal à remplir une page. Au fur et à mesure que vous acquérez de l’expérience de travail, la tendance est de remplir chaque centimètre carré d’espace. Évitez ce piège. Si vous avez déjà vécu un thriller, il y a une raison: l’espace blanc. Les endroits où les mots ne sont pas sont ceux où les yeux peuvent se reposer. Utilisez différentes longueurs de phrases et points. N’utilisez pas de petite police – 12 points est idéal, mais rien de moins que 10. Vous voulez rendre votre CV facile à lire. Ne donnez pas d’excuse à un responsable du recrutement pour arrêter de lire.
3. Sauter
Personne ne veut commencer une relation avec la fin déjà en vue. Court, plusieurs arrêts dans différentes positions donnent l’impression que vous vous ennuyez facilement et que vous vous ennuierez. Oui, plus d’un tiers des demandeurs d’emploi commencent à chercher un nouveau concert moins de deux ans après avoir obtenu leur emploi actuel. Cependant, attirer l’attention sur plus d’emplois en moins d’un an ou deux est une mauvaise idée. Ne vous trompez pas, mais envisagez de gagner certains de ces emplois. Si vous avez eu un emploi secondaire à long terme, il peut être utile de mettre davantage l’accent.
4. Devis aérien « Compétences » et passe-temps
Personne ne se soucie vraiment que vous puissiez gérer MS Word. Une expérience avec MS Office est attendue. Soulignez les talents moins courants, tels que l’utilisation de logiciels spécifiques à l’industrie tels que PACER, ou écrivez votre travail à l’aide de Google Analytics. Votre expérience Dans les arts martiaux mixtes ou une carrière réussie dans le tennis au lycée n’est probablement pas idéal lorsque vous essayez d’obtenir un emploi en tant qu’analyste de données. Vous n’avez pas besoin d’un CV plein de trives sur vous. Gardez-le pour l’entrevue – ou encore mieux pour le travail.
5. Ignorer les systèmes de suivi du demandeur
Tout comme les blogs comme celui-ci sont optimisés pour les moteurs de recherche, votre CV pourra le faire. Il convient d’optimiser le système de suivi des demandeurs. Un inconvénient de la facilité de postuler pour un emploi en ligne est la facilité avec laquelle les gestionnaires d’embauche abandonnent les CV. Les systèmes de suivi des candidats utilisent des algorithmes pour rejeter les CV qui ne sont jamais vus par les êtres humains. Donc, si une publication nécessite une expérience marketing interentreprises ou une expérience d’utilisation de Google Analytics, assurez-vous que votre CV inclut ces mots. Aidez votre responsable du recrutement à relier les points entre votre expérience. et le poste pour lequel vous postulez. Il devrait y avoir un lien évident entre les emplois que vous avez occupés et les compétences que vous développez.
6. Non-respect des instructions
Si une publication nécessite une lettre de motivation, soumettez-en une. S’ils demandent des renseignements précis, fournissez-les. N’envoyez pas de lettre de motivation générique. Il vous rejettera. En fait, adapter votre CV à chaque soumission est une bonne idée. Oui, c’est plus de travail. Cela permet également à votre employeur potentiel de savoir que vous vous souciez d’eux. Montrez-leur pourquoi vous allez bien vous intégrer. Chaque fois que vous déposez votre candidature, vous passez une audition. Il propose un spectacle d’ouverture.
7. Tromperie
Le gonflement du CV peut avoir des conséquences. Les gestionnaires d’embauche signalent que mentir sur un CV est généralement un problème. Si vous avez publié des informations sur LinkedIn qui ne correspondent pas à votre CV, c’est un drapeau rouge. Une étude a énuméré le mensonge sur l’université que vous avez fréquentée, votre histoire. travail, diplôme ou maîtrise d’une langue étrangère parmi les signaux rouges les plus flagrants.
Autres « contrevenants aux transactions ». Une adresse e-mail non professionnelle, une photo envoyée avec un CV et des informations de contact incorrectes ou manquantes sont parmi les principales raisons pour lesquelles les gestionnaires d’embauche se désinscrivent des CV. Vous voulez cette interview. Ne laissez pas un CV inapproprié vous gêner.
