Le marché du travail d’aujourd’hui est extrêmement concurrentiel. En moyenne, un employé reçoit plus de 250 demandes d’emploi chaque fois qu’un poste est ouvert. La plupart des organisations utilisent un logiciel système pour suivre les candidats afin de présélectionner les demandes et de supprimer les demandes les moins qualifiées.
Si votre CV est l’un des rares à passer par là, il doit impressionner le responsable du recrutement. De nombreux CV inondent leur boîte de réception chaque fois qu’un recruteur n’a pas le temps de lire tous les CV. La plupart d’entre eux sont feuilletés. Si vous avez envoyé des candidatures et qu’aucune d’entre elles ne semble avoir abouti, c’est peut-être parce que le recruteur n’a pas l’impression qu’il y a des fonctionnalités « wow » sur votre CV et lance immédiatement un NON.
Il est important que vous ne fournissiez aucune information qui détourne l’attention de votre responsable du recrutement des qualités qui font de vous un véritable candidat pour le poste. Voici quelques éléments qui feront ressortir votre CV et, en fin de compte, vous permettront d’obtenir le travail que vous méritez.
Première impression
Qui dit que l’apparence n’a pas d’importance n’est pas une personne qui sait quelque chose sur le monde. Pour obtenir cet emploi, vous devez vous assurer que vous profitez de tout ce qui peut attirer le responsable du recrutement. Pour commencer, assurez-vous que votre CV a fière allure. Assurez-vous que la police est lisible et vous permet de lire les détails les plus importants. Demandez à un ami de regarder le journal ou d’embaucher des services de révision de CV pour vérifier s’il peut le lire sans effort. Vous devez également vous assurer que votre CV ne ressemble pas à celui de la dernière décennie. Par exemple, supprimez la partie objective et les changements de terminologie qui garantiront que le recruteur estime qu’il reflète les tendances actuelles.
La pire police pour votre CV serait Comic Sans. Faites vos recherches pour savoir ce qui est acceptable pour le formatage de CV et ce qui ne l’est pas.
Ne mettez pas tout là-dedans
Même si votre CV contient une expérience de travail répertoriée comme un titre, il peut ne pas énumérer toute votre expérience de travail. Considérez-le comme une liste complète d’antécédents professionnels et un document marketing qui vous vend comme la personne idéale pour le poste. Dans chaque CV que vous envoyez, il vous suffit de mettre en évidence les réalisations ou les compétences pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez. Par conséquent, vous n’avez pas besoin d’indiquer une expérience qui n’apportera pas de valeur ajoutée à l’emploi dans l’entreprise. Vous devez personnaliser votre CV pour indiquer au recruteur que vous avez fait un travail qui vous a aidé à acquérir les compétences qui conviendront au poste.
Coupez court
Rappelez-vous que les gestionnaires ont beaucoup de travail à faire, sans parler de la quantité de CV qu’ils doivent vérifier. Facilitez leur travail. En plus de donner à votre CV un aspect professionnel, assurez-vous qu’il n’est pas trop long. Un coup d’œil à la longueur suffit, et le gestionnaire peut décider de ne pas le lire du tout. Si vous le pouvez, faites de votre CV une seule page. S’il est trop long, il ne doit pas dépasser deux côtés.
Regarder en direct
N’écrivez jamais un CV qui semble générique. La dernière chose que quelqu’un voudrait lire est un papier plein de verbes ennuyeux qui se prélassent. Mettez quelques verbes d’action sur votre CV, et le manager saura que vous pouvez animer n’importe quelle situation. Ces verbes l’animeront également. N’oubliez pas de n’inclure que quelques verbes, ne succombez pas à la tentation d’aller trop loin.
Ajouter votre photo
Certains chercheurs d’emploi ignorent ce petit conseil, et peut-être ont-ils raison. Mais puisque votre objectif est d’obtenir l’emploi de vos rêves, il peut être judicieux de joindre une photo pertinente de vous-même. D’autre part, certaines entreprises exigent que vous fournissiez des liens vers vos pages sociales comme Facebook ou Instagram afin qu’elles puissent mieux comprendre quel type de personne vous êtes. Si cela s’applique à votre CV, assurez-vous que vos pages sociales sont soignées et agréables – de cette façon, vous donnerez aux gestionnaires d’embauche l’impression que vous êtes une personne disciplinée et fiable.
Vyniknite!
La rédaction de votre CV n’est pas difficile. Il y a quelques éléments à considérer qui permettront au vôtre de se démarquer et d’impressionner le responsable du recrutement. Peu importe à quel point vous pensez qu’il est difficile d’écrire un bon CV, assurez-vous de ne pas sauter sur ces modèles de CV gratuits en ligne. Bien qu’ils puissent être tentants, ils ne fourniront pas un CV parfait. Les choses changent lorsque vous écrivez et relisez votre CV. Vous remarquerez et changerez ces petites choses qui peuvent décourager votre employeur potentiel.
