Vous êtes donc à la recherche d’un emploi. Vous avez même soumis plusieurs candidatures et vous vous attendez à être invité à un entretien bientôt. Il est important que vous preniez le temps de vous renseigner sur l’entreprise ou les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler.
pourquoi? Il y a trois raisons principales. Tout d’abord, la connaissance de l’entreprise pour laquelle vous travaillerez vous permettra de vous préparer de manière appropriée. L’adoption d’une culture et d’une philosophie d’entreprise vous aidera à vous installer plus rapidement et à vous intégrer plus facilement. Deuxièmement, la lecture d’un avis d’entreprise peut vous aider à prendre la bonne décision. Aimez-vous la culture d’entreprise? Aimez-vous la façon dont les travailleurs y sont traités? Seriez-vous satisfait dans l’entreprise? Seules les connaissances acquises en creusant peuvent vous aider à répondre à ces questions.
Enfin, la recherche personnelle sur un employeur potentiel peut augmenter vos chances d’obtenir un emploi. Plusieurs fois au cours de l’entretien, des questions sur l’entreprise apparaissent, des questions auxquelles vous ne pouvez répondre que si vous avez des devoirs. Un peu de recherche peut vous aider à résoudre ces questions.
Voici trois endroits de confiance où vous pouvez en apprendre davantage sur tout employeur potentiel, en plus de leur page À propos de nous.
La plate-forme Glassdoor.com éprouvée est peut-être le meilleur endroit pour en apprendre davantage sur presque tous les employeurs. Qu’il s’agisse d’une multinationale ou d’un petit café qui n’existe que depuis quelques mois, il y a de fortes chances qu’ils aient eu quelques critiques sur Glassdoor.com.
Les avis sont basés sur les commentaires envoyés par les utilisateurs ou, comme Glassdoor.com les appelle, sur le contenu « généré par les employés ». Vous y trouverez entre autres des informations sur l’entreprise spécifique, les salaires et les questions d’entretien. Vous trouverez également des informations sur les avantages sociaux et la culture d’entreprise.
C’est un autre poids lourd de l’industrie avec des millions d’avis d’entreprise soumis par des employés actuels et passés. La seule différence par rapport à Glassdoor.com est Indeed.com’il s’agit principalement d’un agrégateur d’emplois avec des listes du monde entier. Cependant, les avis ne sont pas ciblés hors plateforme.
Certaines des données utiles que vous pouvez obtenir de la plate-forme comprennent les salaires et les avantages sociaux. Si vous constatez que d’anciens employés du poste pour lequel vous souhaitez postuler parlent négativement du poste, ces données vous aideront à prendre une décision éclairée. Les réviseurs sur Indeed.com également commenter librement la culture et la gestion de l’entreprise.
Au moment d’écrire ces lignes, CareerBliss.com compte plus de 700 000 avis d’entreprises et 4 millions de salaires! Cela en fait un autre excellent endroit pour prendre non seulement une recherche d’emploi, mais aussi un sondage auprès d’un employeur potentiel.
La meilleure chose à propos de la plate-forme est qu’ils semblent se rendre compte que les demandeurs d’emploi veulent comparer les employeurs, et c’est pour cela qu’ils ont créé un outil spécial. Cet outil, connu sous le nom de « Bliss Score », vous permet de comparer les emplois côte à côte, afin que vous puissiez voir quelle entreprise offre une meilleure offre. Le score Bliss d’une entreprise est déterminé par un certain nombre de facteurs, notamment la satisfaction au travail, l’échelle salariale et le bonheur des employés.
Comparably.com, Yelp, JobAdvisor.com et les réseaux sociaux comme LinkedIn sont d’autres plateformes que vous pouvez utiliser pour sonder les employeurs.
