Vous cherchez un nouvel emploi? Pensez-vous que vous êtes sous-payé dans votre emploi actuel? Dans tous les cas, vous devriez prendre des mesures pour vous assurer que vous obtenez le salaire que vous méritez. Mais c’est plus facile à dire qu’à faire. Comment connaissez-vous le bon montant et comment en faites-vous la demande?
Nous sommes là pour vous aider. Continuez votre lecture pour obtenir les meilleurs conseils sur la façon de déterminer votre salaire (et comment en obtenir un).
Comment déterminer le salaire
Si vous ne savez pas combien demander, vous n’êtes pas seul. Bien sûr, cela variera toujours en fonction de votre situation individuelle, mais voici quelques stratégies pour vous aider à vous faire une idée de votre salaire forfaitaire.
Outils en ligne
Les outils en ligne sont un reciblage précieux lorsqu’il s’agit de savoir combien demander un salaire.
Les outils de paie en ligne vous permettent d’entrer le titre et l’emplacement de votre poste, puis de vous donner un numéro (ou plusieurs) qui vous permet de savoir ce que les autres gagnent dans ce domaine.
Vérifiez les sites Web comme Salary.com et comparez-les avec d’autres sites Web pour obtenir les résultats les plus précis.
Poser une question
Si vous vous sentez suffisamment à l’aise avec vos collègues, essayez de leur demander combien ils gagnent. Au fil du temps, les « règles » sociétales qui nous empêchent de parler d’argent deviennent de moins en moins pertinentes.
Si vous ne voulez toujours pas demander, pensez à leur demander combien ils pensent qu’une personne dans votre position devrait gagner.
Si vous préférez l’anonymat complet, essayez de demander sur les forums en ligne.
Évaluez vos compétences et vos réalisations
Bien que les salaires de vos collègues puissent fournir des informations précieuses, en fin de compte, cela dépendra de vos propres capacités et réalisations.
Vous avez travaillé dur. Tous les titres, récompenses, etc. que vous avez reçus doivent être reflétés dans votre salaire.
Par exemple, les titulaires d’un grade gagnent plus de 20 000 $ de plus par année que les titulaires d’un grade. Si vous n’avez pas de diplôme, vous pouvez utiliser les certificats, les travaux publiés et d’autres réalisations de la même manière.
Comment obtenir ce salaire
Une fois que vous avez le nombre idéal dans votre tête, il est temps de sortir et de l’obtenir. Cette étape peut être un peu angoissante pour n’importe qui. Suivez ces étapes pour obtenir ce que vous méritez tout en restant au frais comme un concombre.
Négocier
Vous devez trouver quelques chiffres dans votre tête.
Le premier devrait être le chiffre le plus élevé: un salaire qui peut être atteint, mais probablement pas. Ensuite, le chiffre du milieu, dont vous seriez toujours satisfait.
Enfin, votre numéro de « départ ». C’est le nombre le plus bas qui vous conviendrait. Tout ce qui est en dessous et vous partez.
Ne commencez jamais avec votre numéro qui vous attend. Commencez toujours haut et permettez à l’autre partie de vous persuader. De cette façon, vous ne laisserez pas d’argent sur la table.
Cliquez ici pour une infographie pratique avec plus d’informations sur la préparation aux négociations salariales.
En outre, si vous recevez plusieurs offres de différentes entreprises, vous pouvez essayer d’utiliser les enchères plus élevées comme levier sur le travail que vous souhaitez. Si vous voulez obtenir un avantage dans votre entretien, utilisez ces modèles de CV créatifs gratuits.
Tenez compte des avantages et du temps de vacances
Si le gestionnaire d’embauche n’est pas en mesure de vous offrir l’argent que vous voulez, envisagez de négocier d’autres avantages.
De nombreux employés reçoivent des prestations de santé de leurs employeurs. Si l’assurance maladie est un facteur important pour vous, vous pouvez toujours essayer de demander de meilleures prestations.
Ou essayez de demander plus de vacances. Cela peut soulager le stress, vous donner plus de temps avec votre famille et vous permettre de voyager!
Obtenez ce que vous méritez
Un salaire insuffisant peut causer de nombreux problèmes dans votre vie professionnelle. Mais savoir comment déterminer le salaire peut empêcher cela.
