Avez-vous reçu une offre d’emploi? Les félicitations semblent être en place!
Accepter une offre d’emploi est toujours une affaire excitante. Cela donne l’impression que parmi des centaines, voire des milliers de candidats interviewés, vous avez été choisi.
Cependant, avant d’accepter une offre, vous devez vous assurer que vous recevez la bonne offre.
Ne vous contentez pas d’une mauvaise offre. C’est l’une des raisons pour lesquelles les gens quittent leur emploi. Ils oublient souvent ou négligent de mentionner des facteurs importants lorsqu’ils parlent d’expressions. Certains ne peuvent pas négocier les salaires.
Comment pouvez-vous éviter que cela vous arrive? Ne vous inquiétez pas, nous avons ce qu’il vous faut.
Voici 7 questions que vous pouvez vous poser avant d’accepter une offre d’emploi.
1. Pouvez-vous négocier votre salaire?
Un salaire stable est souvent la principale motivation pour travailler. Il n’y a aucun moyen de vivre une vie normale sans dépenser d’argent. Il y a quelques questions que vous devez vous poser :
- L’offre salariale est-elle suffisante pour vos dépenses quotidiennes? ·
- Évoque-t-il la joie ?
Considérez le fait que vous allez vous rendre au travail et d’autres dépenses qui pourraient faire un énorme trou dans votre portefeuille. Vous pouvez hésiter à aborder le sujet, mais si vous préférez un CV impressionnant et des compétences spécialisées, n’ayez pas peur d’apprendre à négocier les salaires.
Assurez-vous de commencer à parler aux gestionnaires de l’admissibilité aux augmentations futures. Demandez si le rendement détermine l’augmentation salariale ou s’il s’agit d’une augmentation annuelle.
Y a-t-il des primes, des incitatifs ou des primes d’heures supplémentaires?
Il est également important de faire attention à chaque détail de votre chèque de paie. Vous pouvez déterminer si l’offre d’emploi vaut le temps et les efforts.
2. Qu’est-ce que l’entreprise?
Il est essentiel de connaître les antécédents de l’entreprise avec laquelle vous travaillerez. Votre salaire peut être excellent, mais qu’en est-il de l’environnement de travail? Peut-être y a-t-il une raison pour laquelle les gens quittent leur emploi dans cette entreprise.
Sur un site Web où les employés et les anciens employés peuvent laisser des commentaires à leur sujet, vous pouvez trouver à la fois les bons et les mauvais côtés de n’importe quelle entreprise.
Mais il existe une autre façon d’apprendre des choses : demander au service des ressources humaines de l’entreprise.
L’accès direct à de telles choses peut être frustré. C’est là que vous travaillerez un temps sans précédent. Vous devez vous assurer que l’entreprise traite ses employés de la bonne manière.
3. Qu’est-ce qu’une description de poste?
Une description de poste est une déclaration écrite qui vous informe sur les tâches et les responsabilités de l’emploi. Cela peut vous montrer si le travail vous convient.
Vous n’êtes pas sûr de quelque chose dans la description de poste? Parlez maintenant ou restez calme pour toujours.
Pour éviter cela, demandez-leur avec quoi ils veulent que vous travailliez. Cela peut également vous aider à savoir quelles préparations et précautions vous devrez prendre pour votre nouvel emploi éventuel.
Par exemple, devenir un gestionnaire de site professionnel se concentre non seulement sur les tâches de nettoyage, mais forme également les mécaniciens et les réparateurs. Un gestionnaire foncier professionnel nécessite un large éventail de compétences et de personnes responsables du nettoyage et de l’entretien de notre propriété.
Une autre chose à se demander est quels sont les projets et les plans laissés par vos prédécesseurs. Il n’est pas nécessaire que les choses soient aussi spécifiques, mais ce serait bien si vous y jetiez un coup d’œil!
4. Quels sont les avantages d’une offre d’emploi?
Ce sont les choses que les entreprises font pour inciter les demandeurs d’emploi à postuler chez eux. Il comprend plusieurs prestations, assurances, prestations et autres aides qu’il est difficile de refuser.
Essayez de regarder ce que l’entreprise a à offrir et voyez comment vous pouvez l’utiliser à votre avantage.
Vous pouvez demander une liste de choses que vous pouvez obtenir lorsque vous acceptez une offre d’emploi. Certains employeurs offrent une assurance maladie, des vacances payées, une assurance-vie et invalidité et des régimes de retraite.
5. Quels programmes de développement de carrière offrent-ils?
Vous voyez-vous toujours dans la même situation après cinq ans? Bien sûr que non, votre objectif principal lors de la recherche d’un emploi est d’ajouter des compétences à votre répertoire et d’élargir votre expérience.
Cet emploi vous aidera-t-il à progresser dans votre future carrière? Alors prenez-le!
Demandez aux RH s’ils ont des formations et des séminaires auxquels vous pouvez assister. De cette façon, vous pouvez exceller davantage dans le domaine de travail que vous avez choisi. Vous pouvez également rechercher l’organigramme d’une entreprise si elle a de la place pour la promotion.
6. Pouvez-vous poser des questions sur votre lieu de travail et vos collègues?
Lors de l’acceptation d’une offre d’emploi, le salaire a une grande influence. Cependant, vous devriez également tenir compte des personnes avec lesquelles vous travaillerez. Voici ceux que vous verrez dans les prochaines années.
Commencez à parler aux gestionnaires d’embauche pour vous faire visiter. C’est une excellente occasion de voir si c’est un endroit où vous pouvez travailler et exceller. Si une offre d’emploi vous place dans une autre ville ou un autre état, il est important de demander si l’entreprise vous aidera ou partagera certaines dépenses.
Quand il s’agit de travail, les gens oublient souvent de prendre soin d’eux-mêmes. Si vous pouvez mettre votre santé mentale au premier plan, faites-le.
7. Pouvons-nous tout obtenir par écrit?
Avez-vous pris soin de tout le reste de la liste et êtes maintenant sur le point d’accepter une offre d’emploi? Il y a encore une chose que vous devez garder à l’esprit.
Assurez-vous toujours d’avoir tout par écrit et faites-le dans un document officiel.
Ne vous contentez pas d’accords verbaux. Les accords écrits sont difficiles à cacher ou à nier. À long terme, cela peut vous aider à sauver votre carrière ou votre gagne-pain. Cela est particulièrement vrai si vous et l’entreprise allez séparément dans de mauvaises conditions.
Ensuite, assurez-vous de lire le contrat plusieurs fois et demandez si vous avez des questions.
Recherchez chaque offre d’emploi pour trouver la meilleure offre
Voici sept questions clés que vous pouvez vous poser pour vous assurer d’accepter la bonne offre d’emploi. Une offre d’emploi devrait vous être bénéfique afin que vous n’hésitiez pas à tout mettre en œuvre dans votre travail. N’hésitez pas à consulter ce guide chaque fois que vous avez besoin d’envisager une offre.
