Nous passons jusqu’à un tiers de notre vie au travail. Voulez-vous vraiment passer ce temps à un travail qui ne vous convient pas?
Le travail est important, il nous enseigne la responsabilité, l’éthique de travail et la responsabilité. Bien que nous passions plus de temps au travail que nous ne le souhaiterions, c’est une nécessité pour notre mode de vie. Notre travail nous donne les moyens de construire un mode de vie confortable et sécuritaire, unique à chacun de nous.
Mais il n’y a aucune raison de rester dans un emploi dont vous n’êtes pas satisfait. En fait, il existe d’innombrables raisons légitimes de quitter son emploi. Continuez votre lecture pour savoir si vous tombez dans l’une de ces catégories.
1. Vous n’aimez pas ce que vous faites
Il n’y a pas beaucoup de gens sur le marché du travail qui aiment absolument aller travailler. Cependant, beaucoup de gens sont capables de valoriser au moins leur travail, leurs collègues et même leurs patrons. Si vous ne vous êtes pas retrouvé dans cette catégorie et que vous avez peur d’aller travailler tous les jours, il est peut-être temps de changer.
Si vous manquez de passion pour votre travail, il peut être difficile de faire un effort quotidien honnête semaine après semaine. Vous aurez peu d’incitation à améliorer votre position dans une entreprise dont vous ne vous souciez pas.
Votre travail n’a pas besoin d’être épanouissant ou de définir qui vous êtes. Cependant, passer 40 heures ou plus par semaine au travail est beaucoup plus facile lorsque vous aimez ce que vous faites.
2. Votre travail vous met trop de stress
D’autres raisons légitimes de quitter votre emploi tournent autour de votre santé mentale. Qu’il s’agisse de votre patron, de vos clients ou de vos collègues, trop de stress au travail peut entraîner une détérioration de la santé mentale. En plus de détester votre travail, vous pouvez développer des problèmes de santé mentale chroniques tels que la dépression et l’anxiété.
Il est important de pratiquer la conscience de soi pour voir si votre emploi actuel vous convient. Certains prospèrent sous un stress élevé, d’autres s’effondrent. Il n’y a rien de mal à cela, mais vous ne devriez pas vous forcer à rester dans un environnement stressant à cause de la fierté.
3. Vous ne pouvez pas vous entendre avec votre patron
Certains patrons sont incroyablement difficiles, voire complètement impossibles, à s’entendre. Nous comprenons, tout le monde avait un tel patron. Si votre patron est autoritaire, microgestionnaire, critique, hypercritique ou simplement mauvais, il peut naturellement vous forcer à quitter votre emploi.
S’il ne semble pas que ce patron aille n’importe où de sitôt, un changement de carrière d’âge moyen peut être dans votre meilleur intérêt. Cependant, s’il n’est qu’un gestionnaire, vous devriez peut-être essayer de passer par-dessus leur tête et de trouver une solution avant de quitter votre emploi.
4. Vous êtes victime de discrimination en milieu de travail
Chaque employé mérite d’être traité avec le même respect et la même compassion. Malheureusement, ce n’est pas toujours le cas. Si vous êtes victime de discrimination au travail fondée sur la race, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion ou toute autre chose, il est peut-être temps de partir.
Cependant, nous vous recommandons d’apprendre quoi faire si vous voulez quitter votre emploi en raison d’un traitement injuste ou discriminatoire. Selon les actions de la société, de ses dirigeants et de vos associés, vous pouvez avoir des motifs d’intenter une action en justice ou des poursuites.
5. Il n’y a pas de place pour le progrès
L’une des meilleures raisons de quitter votre emploi est si vous n’allez nulle part dans l’entreprise. Alors que certaines personnes sont parfaitement heureuses de trouver un emploi stable et de rester au même niveau tout au long de leur carrière, peut-être que cette description ne vous convient pas. Si votre objectif est de gravir les échelons jusqu’à des postes plus élevés dans l’entreprise, vous avez besoin d’un emploi qui offre de la place pour l’avancement, en plus des augmentations de salaire régulières.
6. Vous ne gagnez pas assez d’argent
En parlant d’argent, gagnez-vous assez pour profiter de la vie? Aimeriez-vous en faire plus?
De toute évidence, la plupart des gens auraient aimé gagner plus d’argent. Si vous voulez quitter votre emploi parce que vous pensez que vous méritez plus d’argent, faites d’abord vos devoirs. Posez les questions suivantes :
- D’autres entreprises offrent-elles plus d’argent pour le même travail?
- Mon revenu est-il juste et égal au sein de l’industrie?
- Puis-je gagner plus d’argent avec autre chose?
- Quelles sont mes compétences, mes titres de compétences et mes qualifications?
- Cela vaudrait-il la peine de commencer un nouvel emploi moins rémunéré mais offrant plus de marge de croissance à l’avenir?
Avant de quitter votre emploi à la recherche d’un salaire plus élevé, assurez-vous que c’est une option réaliste.
7. Vous vivez de grands changements dans votre vie
D’autres raisons courantes de quitter un emploi comprennent des changements ou des événements majeurs dans la vie. Évidemment, si vous déménagez à l’extérieur de la ville, vous ne pouvez pas continuer à faire le même travail. Cependant, s’ils ont plusieurs emplacements, ils peuvent être transférés.
Alternativement, vous pouvez avoir un enfant et décider de vous concentrer moins sur le travail et plus sur l’éducation de votre enfant pendant plusieurs années. Si votre entreprise ne vous laisse pas partir à temps partiel, vous devrez peut-être trouver un emploi qui vous permet de le faire.
8. Vous avez une mauvaise sécurité d’emploi dans l’entreprise
Obtenir un emploi dans une start-up ou une petite entreprise peut être un excellent choix de carrière. Si vous démarrez une entreprise quand elle est petite, vous grimperez dans le classement à mesure qu’elle grandit, en supposant qu’elle réussisse. Cependant, les petites entreprises n’ont que 50% de chances de franchir la barre des cinq ans.
Si vous travaillez pour une petite entreprise qui ne semble pas bien se porter, il est peut-être temps de commencer à vous demander: « Comment puis-je quitter mon emploi? »
9. Vous avez planifié à l’avance et êtes prêt à partir
Enfin, l’une des raisons les plus qualifiées de quitter un emploi est si vous avez un plan en place pour assurer votre avenir. Vous ne devriez jamais quitter le travail immédiatement, surtout si les émotions sont fortes.
Si vous n’êtes pas heureux au travail, apprenez comment quitter votre emploi de façon sécuritaire et responsable. La dernière chose que vous voulez faire est d’y aller, de brûler des ponts et de vous retrouver au chômage. Si vous voulez quitter votre emploi, planifiez à l’avance.
Obtenez un nouvel emploi ou alignez plusieurs prospects et ayez suffisamment confiance en votre sécurité d’emploi. Bien sûr, vous devrez souffrir un peu plus longtemps dans votre emploi actuel, mais au moins vous ne ferez pas faillite dans le processus.
Avez-vous de bonnes raisons de quitter votre emploi?
Si vous avez de nombreuses raisons de quitter votre emploi (même si elles ne figurent pas sur notre liste), nous vous souhaitons bonne chance. N’oubliez pas de planifier à l’avance pour vous assurer de ne pas être mis au défi par des moments difficiles. Et si vous avez besoin de plus de conseils ou d’informations, nous pouvons vous aider.
