Y aura-t-il un jour un retour complet à la normale? Voulons-nous au moins « normal » ? Après tout, 2019-normal signifiait partager des bureaux bondés et ouverts avec des personnes que vous saviez malades. Cela signifiait des piles de beignets dans la salle de pause, jetés avant d’être retournés au plateau par des collègues. Cela signifiait qu’on s’attendait à ce que vous serrez la main ou même embrasser d’autres employés, peu importe ce que vous ressentiez à propos de la pratique. L’ancienne normalité était les vols d’autocar bondés et les trajets chaotiques. Alors, qu’est-ce qui est normal en 2021? Comment les bureaux vont-ils changer après la COVID? Voici quatre façons de les changer pour toujours.
1. Le travail à distance sera courant
Peut-être que le plus grand changement au travail américain est que le travail pourrait être votre salon. Plus d’un an après la pandémie, plus de la moitié des travailleurs qui peuvent travailler à distance le font toujours. Alors que certains le font pour éviter de tomber malades, beaucoup croient que l’équilibre travail-vie personnelle s’est amélioré, tout comme leur productivité. Les télétravailleurs indépendants se vantent souvent de leur flexibilité et de leur productivité. Quiconque essaie de terminer un projet dans un bureau bruyant les a probablement enviés. Cependant, les dirigeants des entreprises ont découragé cette pratique, affirmant que ces bureaux encombrés à aire ouverte favorisaient la collaboration et le travail d’équipe.
Une année supplémentaire dans l’expérience du travail à distance et un pourcentage considérable de la main-d’œuvre a peu d’intérêt à retourner au bureau. Bien que le travail de bureau ne disparaisse jamais complètement, les modèles hybrides proliféreront, tandis que les professionnels qualifiés qui veulent travailler à domicile seront autorisés. Les effets sont énormes – le nombre réduit de navetteurs signifie moins de pollution, moins d’autoroutes encombrées et moins de besoin de transport en commun. L’impact sur l’environnement pourrait être énorme, sans parler de la réduction du stress et de l’augmentation du temps passé en famille.
2. Congé de maladie prolongé
Oui, avant la pandémie, 90 % des travailleurs admettaient venir au bureau malgré leur maladie. Bien avant que quiconque n’entende parler de la COVID-19, de nombreuses études ont montré comment les virus se propagent dans les bureaux, en particulier ceux dont les espaces ouverts et/ou les conditions de surpeuplement sont surpeuplés. En seulement un an – 2016 – la grippe a représenté 5,8 milliards de dollars en soins de santé et une perte de productivité.
C’est pourquoi les grands employeurs aiment Netflix et LinkedIn offrent des congés de maladie illimités. Les entreprises qui n’ont pas encore intensifié les congés de maladie prolongés devront donc le faire. De plus, avouons-le. Cette pandémie a été horrible, mais elle aurait pu être encore pire. L’âge moyen de décès pendant l’épidémie de grippe espagnole de 1918 était de 28 ans. Pensez-y. L’âge moyen de décès pendant la pandémie de COVID-19 était supérieur à 70 ans. Ainsi, la prochaine propagation virale dans un bureau pourrait être beaucoup plus mortelle. La plupart des experts doutent que nous ayons vu la dernière pandémie mondiale de notre vie.
3. Réduction des voyages d’affaires
Il y a quelques années, une étude a montré que 62% des travailleurs américains s’étaient rendus dans un autre État pour travailler au cours des 12 derniers mois. Beaucoup d’entre eux l’ont fait parce qu’ils pensaient que cela pourrait aider leur carrière. D’anciens cadres supérieurs ont découvert l’année dernière qu’ils pouvaient conclure des transactions et rencontrer des clients par vidéoconférence. Non seulement ils ont évité les vols en autocar bondés et les terminaux interminables des compagnies aériennes, mais ils ont fini par passer plus de temps en famille et éviter le décalage horaire. Peu sont impatients de retourner dans le ciel. Ainsi, alors que les voyages d’agrément s’amélioreront lentement, les voyages d’affaires risquent d’être affectés pour les années à venir. Ce n’est pas si génial pour les nombreux qui travaillent pour les hôtels ou les compagnies aériennes. Cependant, en termes de santé mentale et physique des voyageurs d’affaires, c’est un gain certain.
4. Plus d’espace
Couloirs bondés. Ascenseurs bondés. Des cuisines bondées tandis que les collègues se rassemblent autour d’une cuisine chic. Tout cela est probablement une chose du passé. Si vous vous demandez comment les bureaux vont changer après COVID, il y aura plus de distance entre nous tous. Le CDC recommande aux entreprises d’augmenter l’espace physique entre les employés. Cela signifie que les grands rassemblements et les repas partagés pourraient ne pas revenir avant un certain temps. Les introvertis peuvent se réjouir!
Les entreprises adoptent divers programmes pour réduire le nombre de travailleurs dans un bureau en tout temps, tandis que les bâtiments limitent grandement la capacité. Bien que les films d’horreur puissent vous faire craindre de laisser tomber un ascenseur, il s’avère que le simple fait d’embarquer quelques autres personnes est potentiellement dangereux. Oui, les vaccinations protégeront la plupart des gens contre la COVID-19. Cela ne signifie pas que les travailleurs sont pressés de contracter le rhume ou la grippe. La pandémie a changé notre façon de penser à la maladie et à la façon dont elle se propage. Cela ne va pas disparaître.
À long terme, les grands immeubles pouvant accueillir des milliers de personnes pourraient ne pas retrouver leur popularité. Maintenant, si je ne peux concevoir que des bureaux avec des fenêtres qui s’ouvrent.
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