Le monde a changé. Dieu merci. Il était une fois, on s’attendait à ce que la carrière que vous entassiez à 22 ans soit celle dont vous prendriez votre retraite à 65 ans. Prêt. Aujourd’hui, les classes de droit et de médecine accueillent des étudiants âgés de 30, 40 ans et même plus. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les baby-boomers nés entre 1957 et 1964 « occupaient en moyenne 12,3 emplois âgés de 18 à 52 ans… Près de la moitié de ces emplois ont été pourvus entre 18 et 24 ans. En d’autres termes, l’idée que les milléniaux sont les plus importants changements d’emploi peut être inexacte. Les jeunes changent d’emploi plus souvent. C’est normal. De plus, les membres les plus âgés de ma cohorte ont plus de 40 ans. Bien que 65 ans soit loin, la retraite ne signifie plus ce qu’elle était avant. En fait, beaucoup de gens ne prennent jamais leur retraite – comme la sœur de l’auteur To Kill a Mockingbird Harper Lee, qui a continué à pratiquer le droit immobilier au cours du siècle.
L’âge ne devrait pas être dissuasif. Un lecteur de 36 ans qui avait abandonné l’université a demandé à Dear Abby s’il méritait d’entrer à l’école de médecine parce que l’écrivain aurait 43 ans lorsqu’ils obtiendraient leur diplôme. La réponse d’Abby ? « Et quel âge aurez-vous dans sept ans si vous ne le faites pas? » Compte tenu de ces conseils, voici quelques-uns d’entre eux le meilleur changement de carrière en 40 quiz.
C’est une façon tellement amusante de commencer votre recherche. Princeton Review Career Test propose une série de 24 questions binaires, qui vous obligent à choisir entre des carrières possibles. Lorsque vous avez terminé, une couleur représentera les zones et les chemins les plus forts possibles pour vous. Malgré sa brièveté, c’est certainement l’un des meilleurs changements de carrière sur 40 quiz. De plus, le test lui-même est entièrement gratuit.
Au fur et à mesure que vous commencerez à prendre des décisions concernant votre avenir, vous voudrez vous attaquer à des tests plus complexes. Les tests qui examinent votre personnalité peuvent être idéaux si vous vous retrouvez coincé dans un emploi. Vous voulez revenir à ce que vous ressentiez en tant qu’étudiant, quand vous étiez plein d’espoirs et de rêves. En fait, j’espère que vous commencez à rêver grand! Peu de tests sont aussi bons pour identifier nos rêves et notre personnalité de base que le MBTI. Inspiré par les travaux du psychanalyste Carl Jung, le test a été développé par l’équipe mère-fille Katharine Briggs et Isabel Briggs Myers. Les participants au test sont divisés en 16 types de personnalité. Cela peut aider les personnes âgées à la recherche d’une nouvelle carrière à faire leurs premiers pas dans ce qui peut être un voyage effrayant, mais finalement gratifiant. Pour un investissement de moins de 50 $, ce test peut vous éclairer sur qui vous êtes et ce que vous voulez vraiment.
C’est un test de la vieille école, mais il y a une nouvelle école. Parce qu’il se concentre sur votre croissance en tant qu’individu plutôt que sur vos options de carrière, vous pourriez être exclu d’un meilleur changement de carrière à 40 questionnaires de liste. Je pense qu’il offre une perspective potentiellement précieuse. À l’âge de 40 ans, vous avez probablement acquis une expérience incommensurable, ce qui signifie que les tests conçus pour les jeunes peuvent ne pas être aussi utiles. Parce qu’il éclaircit vos compétences en communication et en leadership, il peut vous aider à trouver une nouvelle direction.
Parce qu’il utilise des icônes amusantes (et faciles à comprendre), MyNextMove est un bon moyen de découvrir des intérêts que vous ne réalisez peut-être pas. En outre, il vous demande d’ignorer les obstacles courants à la poursuite d’une carrière tels que l’expérience ou l’éducation. Cela signifie qu’il vous met au défi de rêver. Le prix est juste – gratuit!
Créé par le site de carrière Glassdoor, ce quiz est créé spécifiquement pour les personnes âgées qui changent de carrière. Pourquoi? Parce que si la plupart des tests examinent seulement si une profession est le bon choix pour vous, ils examinent dans quelle mesure un emploi s’intégrera dans votre vie. En d’autres termes, vous avez probablement des obligations de votre famille envers les paiements de la maison que vous n’aviez pas à 22 ans. Les changements sont souvent perturbateurs, mais cela montre à quel point votre vie se porterait bien, disons une école de droit du soir ou un programme de MBA pour cadres. Un autre test de la même entreprise, Quelle est votre marque personnelle? , il fait exactement ce qu’il dit qu’il fait – il vous présentera une série de questions qui vous aideront à identifier et à affiner votre marque. Cela peut être un outil efficace lorsque vous faites un changement de carrière.
Un autre test facile et gratuit, il utilise des informations du Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Pour passer le test, il vous suffit de faire glisser un point de bas en grand lorsque vous évaluez votre intérêt pour certaines professions. Vous pouvez perfectionner ce test en vous concentrant sur l’éducation, le salaire et le potentiel de croissance. En terminant, il présente sept catégories de carrière, dont celles en communication, en gestion et en sciences, ainsi que des options plus spécifiques telles que l’éditeur.
Poursuivre une nouvelle carrière à tout âge est effrayant. La décision de suivre vos rêves à l’âge mûr est encore plus intimidante. Vous avez probablement l’impression d’avoir beaucoup à perdre. La bonne nouvelle est que vous avez beaucoup à gagner, également en prenant l’un des meilleurs changements de carrière à l’âge de 40 ans, énumérés ci-dessus.
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