Pendant des années, les gestionnaires ont critiqué le travail à distance. Pour eux, un travailleur sans surveillance était un travailleur qui ne travaillait pas. Ils doutaient que quiconque puisse être aussi productif à la maison qu’au bureau. Après tout, qu’est-ce qui les empêcherait de perdre du temps à regarder TikToks, à dormir ou à acheter? Puis les fermetures soudaines de 2020 ont offert une expérience dans le monde réel. Malgré des niveaux records d’anxiété, les nouveaux travailleurs à distance ont surmonté les défis des bureaux à domicile ad hoc et des enfants qui apprennent en ligne. Ils étaient en fait plus productifs qu’ils ne l’avaient été au bureau. Tout aussi important, beaucoup ont déclaré qu’ils étaient plus heureux. Les travailleurs à distance avaient troqué les déplacements pénibles et les distractions du bureau contre la liberté, la flexibilité et le temps en famille. Ils ont découvert ce que les travailleurs à distance disaient depuis longtemps depuis des années – le manque de bureau réduisait leur niveau de stress.
De nombreuses entreprises ont accepté ce changement depuis le bureau. D’autres restent résilients. Alors que les espaces de travail partagés peuvent offrir le meilleur des deux mondes, le chef d’une telle entreprise, Sandeep Mathrani, PDG de WeWork, estime que les employés les plus engagés veulent être au bureau la plupart du temps. « Ceux qui sont les moins engagés sont très à l’aise de travailler à domicile », explique-t-il, ajoutant : « Les gens sont plus heureux quand ils viennent travailler. » Si votre entreprise n’est pas responsable de l’utilisation de celui-ci. Partagez cette philosophie, mais si vous voulez rester à distance, il est peut-être temps de chercher un nouvel emploi. La bonne nouvelle est qu’il existe de nombreuses entreprises de premier plan qui offrent des options de travail à domicile. Voici sept entreprises Fortune 500 conviviales à distance.
- Force de vente En 2021, l’entreprise a consolidé son engagement à laisser bon nombre de ses travailleurs rester « absents pour toujours ». Cela signifie qu’il y a beaucoup d’emplois à domicile dans la société de logiciels basée sur le cloud.
- Bien qu’il y ait beaucoup d’emplois en personne aux fontaines Fargo, de nombreux emplois à la banque, tels que le traitement des prêts hypothécaires ou le service à la clientèle, sont complètement éloignés.
- Une autre option à laquelle vous n’avez peut-être pas pensé est Amazon. Bien qu’il dispose d’une énorme main-d’œuvre d’employés d’entrepôt et de chauffeurs, le détaillant en ligne est l’une des nombreuses entreprises Fortune 500 à distance. Il offre aux professionnels des options de travail à distance telles que le développement des affaires dans les sciences de la vie ou en tant que gestionnaire de programme.
- Bien que le PDG d’Apple, Tim Cook, ait envoyé un e-mail demandant que la plupart des travailleurs retournent au bureau trois jours par semaine, il a été annulé lorsque la variante Delta a pris de l’ampleur à l’été 2021. Quelles que soient les exigences futures du bureau, si vous aimez les produits de l’entreprise et êtes en mesure de guider les autres, vous pourriez devenir un « conseiller à domicile ». Vous répondrez à une grande variété de questions techniques.
- Le plus important distributeur pharmaceutique en Amérique du Nord, McKesson Corporation, offre une grande variété d’emplois à distance dans tous les domaines, de l’analyse d’affaires aux soins de santé.
- Cisco L’entreprise technologique de près de quarante ans a changé bon nombre de ses emplois de bureau à distance, y compris des carrières dans la gestion et l’ingénierie.
- Et tandis que certaines entreprises technologiques repoussent les employés au bureau, le PDG de Dell Technologies, Michael Dell, a déclaré à CNN: « Le travail à distance est absolument là pour rester », ajoutant: « Préférez-vous être obligé de travailler au bureau tous les jours ou avoir la possibilité de travailler à distance ou de manière hybride? Ce n’est pas vraiment un test difficile. » Dell Technologies offre des tonnes d’emplois à distance pour les professionnels, y compris des opportunités en tant que consultant en gestion.
L’essentiel est que si vous vous sentez plus productif et plus heureux en travaillant à domicile, vous devriez vous concentrer sur le suivi des opportunités à distance. Après tout, vous avez gagné le droit d’être heureux!
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