Publié à l’origine sur Forbes.
En tant que jeune She-EO, je suis bien consciente des défis auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures sur ce marché. Cela dit, il n’y a jamais eu de moment plus excitant pour démarrer et gérer une entreprise! Chaque seconde, huit nouvelles personnes rejoignent Internet. Cela signifie que si vous commercialisez en ligne, vous pouvez atteindre 2,8 milliards de globes oculaires potentiels! Le nombre de clients que vous pouvez obtenir est pratiquement illimité. De plus, si vous voulez créer une marque personnelle, Internet est une mine d’or pour vous – la recherche affirme que les marques institutionnelles diminuent à mesure que les marques personnelles grandissent à leur place.
Des dirigeants tels que le président de Google, Eric Schmidt, ont parlé de l’importance d’embaucher plus de femmes et des progrès significatifs sont réalisés. Cependant, voici les quatre principaux défis auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures et les moyens de les surmonter.
1. Trop de gens ne prennent toujours pas les femmes professionnelles au sérieux. Et c’est ridicule. En 2015, il y a plus de 9,4 millions d’entreprises appartenant à des femmes qui emploient près de 8 millions de personnes. Les femmes représentent 58,6% de la main-d’œuvre américaine. Cependant, nombreux sont ceux qui ne prennent tout simplement pas les femmes au sérieux dans le monde professionnel. Dans le rôle de Marcela Sapone, une femme entrepreneure qui apparaît dans Forbes 2016 30 Under 30, dit: « Les femmes créent des entreprises qui semblent mignonnes en surface, mais alors vous devriez vraiment avoir peur. Ce que nous faisons est vraiment significatif et changera la façon dont les gens vivent. » Alors, comment le surmonter? Si vous recevez cette vibration de quelqu’un, vous réalisez que c’est un préjugé sexiste profondément enraciné à son égard et qu’il ne s’agit pas de vous. Personnel. De plus, ils projettent leurs propres croyances sur ce qui est possible (ou non) sur vous. Le jeu continue, joue gros… Vous pouvez décider si cela vaut la peine de les défier directement, mais vous réalisez qu’il est peu probable que vous changiez leur perception. Assurez-vous d’avoir votre propre réseau de soutien solide et vous n’aurez pas à compter sur ces personnes pour leur soutien.
2. Les femmes ne se donnent pas le crédit qu’elles méritent. Et je pense que les parents doivent assumer une partie du blâme pour cela – les grands parents doivent apprendre comment ils peuvent aider leurs filles à communiquer sur leurs réalisations. Sur le plan biologique, les hommes semblent être en mesure de communiquer leurs réalisations à ceux qui les entourent – cela se traduit par de meilleures offres d’emploi; Je le vois tout le temps avec les clients dans mon cours de recherche d’emploi électronique. Cependant, lorsqu’une femme communique ses réalisations, elle est souvent perçue comme une vantardise, de sorte que les femmes expriment souvent leurs réalisations comme des réalisations de groupe, par opposition aux réussites individuelles, ou minimisent complètement les réalisations. Il est nécessaire d’avoir la confiance nécessaire pour vous vendre vos réalisations sans craindre la façon dont les autres vous perçoivent. Capitaliser sur vos réalisations est l’un des meilleurs moyens de faire croître et de développer votre entreprise, alors ne vous vendez pas en bref. Le monde a besoin de ce que vous avez et cela signifie apprendre à communiquer sur VOUS-MÊME de manière efficace.
3. Les femmes ont tendance à trop s’étirer. Nous voulons plaire à tout le monde. Nous voulons garder le contrôle. Nous assumons trop de rôles. Et tout ce que cela fait, c’est conduire à l’épuisement professionnel, ce qui peut vraiment vous coûter cher à long terme. Si vous voulez transformer votre concept en succès, vous devez apprendre à déléguer. Vous devez apprendre à dire « non ». Vous devez prioriser et bien gérer votre temps. Croyez-moi, ce n’est pas un équilibre facile à trouver. Mais c’est nécessaire si vous voulez que votre entreprise réussisse à long terme. J’ai coaché tellement de femmes entrepreneures qui sont très concentrées sur un seul objectif – à tel point qu’une fois qu’elles l’ont atteint, elles sont trop épuisées pour continuer à avancer.
4. Les femmes ont peur de l’échec. Même dès leur plus jeune âge, les femmes n’apprennent pas à faire confiance comme les hommes. Ce manque de confiance signifie que nous avons tendance à succomber à notre peur de l’échec et que nous pouvons souvent la laisser nous paralyser. Une étude indique même que c’est le principal facteur qui empêche les femmes entrepreneures de franchir le pas. Bien que la peur de l’échec soit normale et bien réelle, elle n’a pas besoin d’être paralysante. L’échec est inévitable sur le chemin du succès, donc ce n’est pas nécessairement une mauvaise chose. Cela peut et devrait souvent être une expérience d’apprentissage. Apprenez à reconnaître quand vous ne vous sentez pas en sécurité à cause de la peur de l’échec. Assurez-vous de le reconnaître et de le travailler dessus avant de le laisser dicter les décisions que vous prenez pour votre entreprise. Et vous réalisez que même si vous échouez, vous êtes assez compétent et fort pour faire face à l’échec et aller de l’avant.
Les femmes sont certainement confrontées à des défis uniques lorsqu’elles créent leur propre entreprise, mais il n’y a rien qui ne puisse être surmonté et qui ne devrait pas nous freiner. Et quand vous hésitez à jouer plus gros, souvenez-vous… Il ne s’agit pas seulement de vous. Il s’agit de toutes les autres femmes que vous inspirerez tacitement à donner leur permission… Permission de jouer gros, permission de posséder la lumière et permission de lancer des entreprises qui changent le monde.
Brille, She-EO’s. Vous n’avez pas besoin de ma permission de toute façon.
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