LinkedIn est le principal site de réseautage professionnel. Cependant, il peut être gênant de vous présenter sur les médias sociaux lorsque vous avez désespérément besoin d’un emploi.
Vous pourriez vous sentir dépassé ou ne pas savoir comment utiliser au mieux LinkedIn pour trouver un emploi, ou peut-être que c’est juste l’une des trop nombreuses plates-formes à apprendre. Mais saviez-vous que 87% des recruteurs utilisent LinkedIn? Et 70% de tous les emplois ne sont même pas promus? Apprendre à connaître LinkedIn et se familiariser avec son utilisation est essentiel pour trouver votre prochain emploi.
Suivez ces cinq trucs et astuces simples de LinkedIn pour les chercheurs d’emploi afin de tirer le meilleur parti de votre recherche d’emploi en utilisant LinkedIn.
Vous n’avez pas besoin de mettre votre titre dans le titre. Utilisez cet espace pour dire aux gens ce que vous faites et qui vous êtes. Par exemple : développeur front-end expérimenté ou stratège créatif et chef de projet. Ces titres permettent aux gens de savoir ce que vous faites, ainsi que d’utiliser des mots-clés. Comme toutes les plateformes, LinkedIn peut être recherché par mots-clés.
C’est le prochain parfait pour parler de mots-clés. Nous avons vu les profils LinkedIn utiliser des mots-clés de plusieurs façons. Je pense qu’il est plus efficace d’inclure des mots-clés dans votre profil, y compris les sections « À propos » et « Expérience », et n’oubliez pas le titre! LinkedIn a un excellent article sur la façon d’utiliser les mots-clés. Utilisez des mots pertinents pour votre secteur d’activité. Évitez les mots trop utilisés tels que souci du détail. Une astuce consiste à rechercher des offres d’emploi pour recueillir des mots-clés utilisés par les recruteurs. Intégrez ces mots-clés dans votre profil. N’oubliez pas que lorsque vous mettez à jour votre profil LinkedIn, vous le mettez à jour pour votre travail que vous voulez et non pour les emplois que vous aviez.
- Développer une section puissante « À propos ».
Vous avez 2000 caractères à utiliser dans la section « À propos » de votre profil. Utilisez-les! C’est l’occasion de raconter votre histoire. Dressez la liste des réalisations et des faits saillants de votre carrière. Prenez une photo de la raison pour laquelle vous seriez un excellent employé. Considérez cette section comme une excellente lettre de motivation.
Juste une note de côté: LinkedIn n’a pas de formatage sophistiqué. Si vous souhaitez utiliser des puces, ce que je recommande, créez votre document dans Google Docs ou MS Word, puis copiez-le et collez-le dans LinkedIn. LinkedIn conservera la plupart des mises en forme copiées.
- Tenez-vous au courant de votre expérience.
Il y a un débat sur jusqu’où vous devriez aller avec votre historique professionnel. Je forme mes clients à inclure toute expérience pertinente – surtout si votre CV est rare. Ceux-ci peuvent inclure des emplois qui montrent que vous pouvez prendre des directives ou que vous savez comment communiquer. Cependant, une fois que vous avez construit un solide historique d’emploi, vous n’avez pas besoin d’inclure le travail à l’Outback Steakhouse pendant l’université.
Comprenez la différence entre les deux – être proactif signifie que vous mettez à jour votre profil en utilisant des mots-clés basés sur des descriptions de poste et que vous construisez votre réseau. Vous faites tout cela avant de commencer à chercher un emploi. Être actif signifie que vous consultez les offres d’emploi, lisez des publications, rejoignez des groupes et interagissez avec votre réseau. Utilisez des groupes pour développer votre réseau et ajouter de la valeur à votre conversation. Consultez mon blog Les meilleurs groupes LinkedIn pour les demandeurs d’emploi pour des conseils utiles sur la façon d’être actif dans les groupes est un excellent conseil LinkedIn pour les demandeurs d’emploi.
Rappelez-vous toujours que le réseau ne s’arrête jamais. La construction d’un réseau n’est qu’une étape. Vous devez rester en contact avec les personnes que vous « rencontrez ». Établissez un calendrier pour vous inscrire et mettez ces dates dans le calendrier. Marquez-vous et ajoutez des mises à jour au fur et à mesure que vous acquérez de nouvelles compétences ou changez de poste. Soyez intentionnel avec la façon dont vous utilisez LinkedIn. Avant de vous en rendre compte, vous serez confiant d’utiliser LinkedIn non seulement pour trouver un emploi, mais aussi pour faire progresser votre carrière.
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