J’ai écrit l’année dernière et c’est toujours vrai aujourd’hui: les plateformes de médias sociaux peuvent être soit la plus grande perte de temps, soit la plus grande opportunité de croissance. Se perdre dans un océan de socialisation est facile à faire. Aux États-Unis, les adultes passent en moyenne 2 heures par jour – un quart de leur journée de travail – à surfer sur les médias sociaux.
LinkedIn est le plus grand site de médias sociaux professionnel. Une étude a montré que 87% des recruteurs utilisent régulièrement LinkedIn. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous devez être sur LinkedIn.
La meilleure stratégie pour utiliser LinkedIn pour trouver un emploi est l’engagement, et les groupes sont le meilleur moyen de s’impliquer sur LinkedIn. Les groupes vous permettent d’établir des liens authentiques et significatifs, de partager du contenu pertinent et de vous positionner en tant que leader d’opinion. Il existe des groupes LinkedIn spécifiques pour les demandeurs d’emploi afin de faciliter la connexion. Voici le top six que je recommande.
Ce groupe s’adresse à toute personne à la recherche d’un poste de direction moyenne ou supérieure. La concentration géographique des alertes d’emploi est l’Inde, les États-Unis et le Royaume-Uni; Cependant, le groupe est utilisé dans le monde entier. Il y a plus de 22 000 membres et des emplois sont affichés régulièrement.
Créé par un chercheur d’emploi pour ceux qui cherchent un emploi, JibberJobber.com vous aide à rester organisé dans votre recherche d’emploi. Le groupe LinkedIn Jibber Jobber compte près de 5 000 membres. L’objectif du groupe est de mettre en relation des experts en carrière et de fournir des conseils en gestion de carrière aux demandeurs d’emploi.
Ce groupe est une plateforme d’embauche pour les recruteurs. C’est la meilleure solution pour entrer en contact avec un recruteur. Il y a plus de 860 000 membres.
La carrière de Racquet est riche en contenu et en communauté. Leur objectif est de garder ceux qui cherchent un emploi motivés et d’avancer dans leur recherche d’emploi. Leur mission est : d’alimenter votre réussite professionnelle. Le groupe est un paradis pour la recherche de carrière, le développement de carrière et l’image de marque personnelle. Il y a plus de 9 000 membres.
Faisant partie de The ExecuNet, LinkedIn Group Executive Suite est destinée aux connexions et au conseil par les pairs au niveau de la direction. L’objectif déclaré du groupe est d’aider à créer les résultats souhaités dans la carrière, le travail et le bien-être. En tant que membre, vous êtes également invité à participer à leur série d’apprentissage en ligne. Le groupe compte plus de 375 000 membres.
- Réseau de marque personnelle
Ce n’est pas un groupe à la recherche d’un emploi en soi, mais développer une marque personnelle augmentera vos chances d’être embauché. Le Personal Branding Network, un groupe de plus de 23 000 membres, se consacre à aider les membres à créer des marques professionnelles et personnelles.
PREMIER
Marché du travail renouvelable – Ce groupe s’adresse aux professionnels des énergies renouvelables, du changement climatique, des technologies vertes, de l’efficacité énergétique, du recyclage et de la durabilité. Le groupe rassemble des professionnels des ressources humaines, des demandeurs d’emploi et des personnes intéressées. Le groupe compte plus de 30 000 membres.
Les membres LinkedIn peuvent rejoindre 50 groupes. L’utilisateur moyen en rejoint sept. Il ne suffit pas de rejoindre des groupes. Pour utiliser les groupes à votre plein avantage, vous devez vous connecter avec les membres. En plus d’appartenir à des groupes à la recherche d’un emploi, explorez les groupes en fonction de votre itinéraire. carrière. Souvent, les recruteurs et les gestionnaires d’embauche sont actifs dans ces groupes. Si vous vous positionnez comme un leader d’opinion et offrez un engagement significatif, vous serez remarqué. Et qui ne préfère pas abandonner sa recherche d’emploi au lieu d’être activement recruté ?
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