Il est normal de se sentir un peu perdu parfois. Lorsque votre travail semble routinier, lorsque chaque jour apporte la même chose, il est naturel de vouloir du changement. Peut-être êtes-vous tombé dans le travail « parfait » juste après l’université. Maintenant, vous vous demandez si cela finit par bien s’adapter. Je peux comprendre. J’ai réalisé la carrière de mes rêves à deux reprises – en travaillant à la fois dans la diplomatie et dans la lutte contre le terrorisme. Cependant, je ne me sentais ni épanouie ni heureuse. Je me sentais vraiment un peu perdue. La transition vers un coach de carrière était parfois effrayante. Cependant, cela m’a apporté plus de joie que je n’aurais jamais pu l’imaginer. Donc, si vous vous demandez si vous êtes dans le bon domaine, la première étape consiste à tester vos compétences professionnelles. Voici un résumé de certains des meilleurs en ligne.
Peut-être le plus connu du test de compétences professionnelles, le MBTI est souvent la première étape pour quiconque espère voir s’il convient à une carrière. S’appuyant sur les travaux du légendaire psychanalyste Carl Jung, l’équipe mère-fille Katharine Briggs et Isabel Briggs Myers a développé ce test qui place les participants dans 16 types de personnalité qui peuvent les aider à découvrir non seulement le meilleur cheminement de carrière, mais aussi le meilleur mode de vie. La version payante coûte moins de cinquante dollars et constitue un bon point de départ pour quiconque ne sait pas comment aller de l’avant.
Ce test entièrement gratuit ne pourrait pas être plus simple. En utilisant les données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, il propose sept catégories, notamment artistiques, managériales et mécaniques. Le test prend un point du plus petit au plus élevé, en évaluant ses propres talents et préférences. Il peut également être affiné par l’éducation, le salaire et le potentiel de croissance. Le site vous propose ensuite une série de carrières à envisager.
Alors que le test de Rasmussen peut être complété rapidement, le plus grand de Campbell nécessite un temps important allant jusqu’à 40 minutes. Cependant, il est très apprécié pour sa facilité d’utilisation et ses résultats complets qui incluent beaucoup de détails dans un rapport qui coûte moins de 22 $.
Peut-être l’un de mes favoris pour sa facilité d’utilisation et son système de notation amusant, MyNextMove vous demande simplement d’évaluer votre intérêt pour une variété de tâches. Puisqu’il vous demande spécifiquement d’ignorer si votre éducation ou vos compétences vous qualifient pour faire le travail, c’est un peu une aventure Walter Mitty. Avant d’obtenir l’évaluation, vous pourriez penser, hmmm… Je préfère construire des armoires que de travailler dans le marketing. Cela prend du temps, mais c’est aussi gratuit!
En mesurant votre domination, votre influence, votre stabilité et votre conscience (DiSC), le site Web promet que ce test peut vous aider à « mieux comprendre votre style de travail et à établir des relations plus efficaces ». Le test en ligne de base commence à 30 $ et se développe à partir de là, fournissant des informations sur votre environnement de travail idéal et vos besoins personnels.
Un autre test respecté et de longue date, l’inventaire des compétences Birkman vous posera non seulement 36 questions, mais ne vous accordera que 90 secondes par question, ce qui suggère que votre premier instinct est peut-être le meilleur. Il avait 60 ans et est toujours préférable à de nombreux entraîneurs de carrière. Chaque test coûte 25 $, mais vous pouvez économiser quatre dollars en achetant le livre pour 21 $.
Semblable à Meyers-Briggs, Keirsey Temperament Sorter est un test d’évaluation de la personnalité qui utilise 70 questions ou questions pour vous classer en quatre catégories: artisan, gardien,
idéaliste ou rationnel. Le test est disponible dans une variété de langues, et la première partie amusante du test est entièrement gratuite. Cependant, pour un ratio complet, il se situe entre 25 $ et 60 $.
Prenez le temps d’essayer certains de ces tests. En plus de vous aider tout au long de votre carrière, beaucoup d’entre eux offrent des façons étranges et convaincantes de penser à qui vous êtes – vos valeurs, vos intérêts et votre personnalité. Il existe de nombreuses ressources pour trouver plus de tests en ligne.
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