Votre mère veut dire à tout le monde que sa fille est un médecin audacieux, mais est-ce que le fait d’être médecin tombe malade de votre personnalité?
Carl Jung a théorisé qu’il existe quatre fonctions psychologiques de base à travers lesquelles nous expérimentons le monde qui nous entoure: la sensation, l’intuition, le sentiment et la pensée. Plus tard, sa femme et sa fille ont élargi cette théorie et créé le test Myers-Briggs Type Indicator. La théorie est que nos comportements sont prévisibles en fonction de nos perceptions et de notre jugement. Il existe 16 types de personnalité différents basés sur la préférence d’un individu par rapport à 4 catégories différentescomme suit:
- Un accent sur le monde intérieur (Introversion, « I ») par rapport au monde extérieur (Extroversion, « E »).
- L’accent est mis sur l’information telle que vous la prenez (Sensing, « S ») l’interprétation des paroles et le sens appliqué (Intuition, « N »).
- Un accent sur la prise de décision et la logique (Pensée, « T ») sur les perspectives des gens ou les circonstances spéciales (Sentiment, « F »).
- Une préférence pour prendre une décision (pour juger « J ») plutôt que d’être ouvert à de nouvelles idées (Perception, « P »).
Chaque lettre représente une préférence au sein de chaque catégorie. Il y a 16 combinaisons possibles, et chacune donne un aperçu de la façon dont vous vivez le monde. Le test Myers-Briggs dure environ 12 minutes.
L’indicateur Myers-Briggs a été utilisé pour guider les gens dans leurs choix de carrière. C’est un outil souvent administré par les services des ressources humaines pour déterminer si vous, en tant que candidat, serez apte au rôle qu’ils essaient d’occuper.
Bien que nous puissions croire que les médecins utilisent des compétences de prise de décision critiques au détriment des sentiments ou de l’intuition, la vérité est que les médecins englobent les 16 caractéristiques de personnalité différentes. D’autres caractéristiques des grands médecins incluent la nature d’investigation ou de curiosité. Dans les limites de Myers-Briggs, une étude a montré une préférence pour le sentiment, la pensée et le jugement (STJ), avec un profil plus fort observé chez les médecins expérimentés par rapport aux nouveaux médecins. L’interprétation des auteurs est que l’étape de la carrière est associée aux préférences de personnalité.
Voici la ventilation de ce que l’étude a trouvé être le meilleur type de personnalité d’un médecin.
Une personne qui a un score élevé dans la catégorie « S » ou dans la catégorie de détection.
Les personnes qui ressentent accordent une attention particulière à la réalité physique – ce que nous voyons, entendons, touchons, goûtons et sentons. Cette personne observe les faits, reste ancrée dans le présent et dans ce qui est réel. Faites un usage pratique des choses. Selon la Fondation Myers et Briggs, lesrevendications suivantes s’appliquent à ces personnes :
- Je résous les problèmes en travaillant sur les faits jusqu’à ce que je comprenne le problème.
- Je suis pragmatique et je regarde la « conclusion ».
- Je commence par les faits, puis j’ai un aperçu.
Quelqu’un qui a des scores élevés dans la catégorie « T » ou la pensée.
Les personnes qui ont un score élevé dans la catégorie « T » aiment trouver la vérité ou le principe à appliquer. Ils sont moins préoccupés par la situation spécifique, mais analysent plutôt les avantages et les inconvénients et appliquent les compétences de prise de décision logique. Ces personnes ne sont pas influencées par des désirs ou des pensées personnelles. Habituellement, les personnes T s’identifient aux énoncés suivants :
- J’aime les domaines techniques et scientifiques où la logique est importante.
- Je cherche des explications logiques ou des solutions à peu près n’importe quoi.
- Parfois, je manque ou je n’apprécie pas le côté « humain » d’une situation.
Le score élevé dans la catégorie « J » ou dans la catégorie de jugement est une caractéristique de la personnalité du médecin.
Juger utilise les compétences décisionnelles au détriment des préférences. Juger, ce n’est pas transmettre une opinion. Ces personnes préfèrent une vie ordonnée ou planifiée qui est sous contrôle. Les éléments suivants sont identifiables pour les personnes qui ont un score élevé dans la catégorie « J »:
- J’aime décider des choses.
- J’ai l’air d’être axé sur les tâches.
- J’aime faire des listes de choses à faire.
Pour être honnête, cela ressemble à de grands traits qu’un médecin a. Je pense que si nous sommes vraiment honnêtes avec nous-mêmes, nous préférerions que quelqu’un prête attention à ce qui est réel plutôt qu’abstrait lorsqu’on nous diagnostique une blessure ou une maladie.
Pour le plaisir, vous trouverez ci-dessous une liste de types de personnalité associés aux spécialités médicales qui ont un score élevé en matière de sentiment, de pensée et de jugement. Vous pouvez passer le test pour voir si vous avez la meilleure personnalité pour un médecin et où vous situez-vous dans cette liste. Est-ce que cela résonne en vous? Voulez-vous toujours être médecin? Alors allez-y! Et rappelez-vous, il y a beaucoup d’autres spécialités médicales qui ne souscrivent pas seulement aux sentiments, à la pensée et au jugement.
Introverti-Sensing-Thinking-Judging (ISTJ)
- Dermatologie
- Obstétrique et gynécologie
- Médecine familiale
- Urologie
- Chirurgie orthopédique
Extraverti – Sens – Pensée – Jugement (ESTJ)
- Obstétrique et gynécologie
- Médecine générale
- Chirurgie générale
- Chirurgie orthopédique
- Pédiatrie
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