Vos vertiges sont normaux. Vous avez probablement passé des semaines à répondre aux offres d’emploi et au réseautage. Lorsque vous avez eu l’entretien, vous avez fait des recherches sur l’entreprise et même sur l’intervieweur. Vous avez pratiqué avec un ami. La veille, vous avez vérifié le logiciel de visioconférence ou défini le meilleur itinéraire vers l’entreprise. Peut-être que vous étiez nerveux pendant l’entretien, peut-être que vous n’avez pas répondu parfaitement à toutes les questions. Mais maintenant c’est fini et vous avez le vertige. Ce n’est tout simplement pas fini, n’est-ce pas? Alors, pourquoi cela se produit-il après un entretien d’embauche? Les prochaines étapes dépendent de vous.
Réalité
La pandémie de COVID-19 a créé un décalage radical entre ceux qui offrent un emploi et ceux qui le recherchent. Les données gouvernementales sur l’emploi ne brossent jamais un tableau complet. Alors que le taux de chômage diminue, pour la plupart, les emplois s’attendent à ce que les travailleurs travaillent sur le terrain – pensez à la production, au travail dans les entrepôts, aux épiceries. Cependant, si vous êtes comme la plupart des gens, vous espérez avoir une opportunité lointaine. Malheureusement, l’économiste du travail sur le marché ZipRecruiter, Julia Pollak, note que seulement 10% de leurs emplois entrent dans cette catégorie. « Il y a un écart énorme entre les types de conditions dans lesquelles les gens sont prêts à travailler et les types de conditions qu’ils trouvent réellement dans les emplois disponibles. »
Ainsi, le marché du travail peut être encore plus compétitif que vous ne l’imaginiez. Cela donne aux employeurs qui offrent le type de travail que vous voulez un effet de levier incroyable. Et lorsque les employeurs ont un effet de levier, il leur faut généralement plus de temps pour prendre des décisions d’embauche. En 2019, le rapport de référence de recrutement de Jobvite tindiquait un délai d’embauche moyen de 38 jours. C’est presque certainement beaucoup plus long aujourd’hui. Donc, si vous vous inquiétez de ce qui se passe après un entretien d’embauche, ne passez pas trop de temps à penser à ce que fait votre employeur potentiel. Concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler.
Prenez le temps de vous souvenir
Le stress d’un entretien d’embauche peut stimuler votre mémoire à court terme. Utilisez-le. À la maison, notez tout ce dont vous vous souvenez de l’entrevue. Faites attention aux réponses que vous avez pu déranger, mais notez également celles que vous avez prises hors du parc. Cet exercice a deux fonctions. Tout d’abord, les données que vous enregistrez seront inestimables lors des entretiens futurs. Deuxièmement, le vertige après l’entretien diminuera presque certainement – laissant place à la froide réalité. Comme vous commencez inévitablement à deviner vos réponses, les avoir sous la main vous aidera à vous rappeler à quel point vous avez fait un excellent travail.
Note de remerciement
Pendant que vous êtes encore à l’ordinateur, envoyez une note à l’intervieweur. Soyez bref, mais remerciez-les pour leur temps. Rappelez-leur à nouveau à quel point vous êtes impatient de travailler pour l’entreprise et à quel point vous êtes enthousiasmé par le poste. Terminez en leur disant de vous contacter s’ils ont des questions. C’est drôle pour moi de voir combien peu de gens prennent cette étape simple, mais cela fonctionne certainement à votre avantage. L’envoi d’une note de remerciement renforce non seulement leur vision déjà positive de vous, mais vous gardera également sur leur radar.
Ne négligez pas les papiers
Vous devrez peut-être remplir un formulaire de vérification des antécédents ou signer un accord de confidentialité. Quels que soient les documents qui vous ont été remis, remplissez-les et envoyez-les rapidement. Si vous ne l’avez pas déjà fait, contactez vos références. Faites-leur savoir que l’intervieweur peut les contacter. Avec tout ce que vous avez à faire, tout ce que vous avez à faire est de vous asseoir et d’attendre. Plaisanterie! Il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire!
Maintenir cet élan
Si vous avez déjà eu un ex qui vous a contacté au moment où vous arrêtez de penser à lui, alors vous savez à quel point l’univers peut parfois être étrange. Avec les entreprises, ce n’est pas du tout différent. Vous pourriez attendre des semaines pour obtenir une réponse. Ce n’est pas le moment d’abandonner votre recherche d’emploi. Au lieu de cela, concentrez-vous sur ce regain d’énergie positive que vous avez obtenu en obtenant une entrevue à une autre.
Passer du temps à chercher un emploi fera plus que simplement vous changer les idées de l’entrevue. Cela pourrait conduire à une offre avant que la première entreprise ne revienne vers vous. À ce stade, il est non seulement approprié de contacter l’entreprise que vous attendez, mais c’est également honorable. Il ne s’agit même pas de profiter de votre nouvelle offre d’emploi pour en obtenir une meilleure. Si vous étiez à leur place, vous voudriez savoir si une embauche potentielle pourrait être en dehors du conseil. Vous devrez peut-être choisir entre deux offres – une position enviable.
Une dernière note sur les entretiens d’embauche. Assurez-vous d’avoir les coordonnées de l’intervieweur avant de quitter son bureau. En plus d’avoir une adresse e-mail pour la note de remerciement que vous allez envoyer, vous pourrez les ajouter à votre réseau. Professionnel. Peut-être que cette fois-ci, on ne vous proposera pas d’emploi, mais prendre ces mesures pourrait conduire à une nouvelle offre.
