Parfois, votre tasse se vide vraiment. C’est un travail très compétitif. Les professionnels qualifiés acceptent des réductions de salaire ou même déménagent juste pour mettre les pieds dans la porte. Il n’y a pas si longtemps, vous auriez pu être l’un d’entre eux. Maintenant, tout a changé. Peut-être avez-vous accepté une offre intéressante, avec un salaire élevé et un ensemble d’avantages sociaux. Peut-être que vous ne déménagez plus, donc l’emplacement n’est pas viable. Pour une raison quelconque, vous avez programmé une entrevue que vous n’avez plus à tenir.
Bien sûr,il y a beaucoup de bonnes raisons de faire l’interview de toute façon. Plus vous interviewez, mieux vous faites. De plus, la personne à qui vous allez parler est une occasion de réseautage potentiellement précieuse. Ils pourraient connaître de meilleurs emplois dans leur entreprise. Vous pouvez même utiliser leur offre pour améliorer l’offre que vous avez déjà. Cependant, si vous êtes catégorique de ne pas y aller, il est impoli de simplement faire le fantôme de l’intervieweur. Alors, quelles sont les techniques de composition de la lettre de refus à l’employeur avant l’entretien?
Protégez ces ponts
Notre monde est devenu plus petit. L’employeur que vous refusez aujourd’hui pourrait être un contact important demain. Le réseau des gestionnaires d’embauche comme tout le monde. L’un d’eux pourrait même être le client un jour. Alors faites-vous une faveur et laissez ce passage supérieur intact. Prenez le temps de les suivre sur Twitter et ajoutez-les à votre profil LinkedIn. Plus important encore, contactez la base avec eux avant l’entretien. Mettez-vous dans ses Louboutins. Comment vous sentiriez-vous assis à votre bureau, en vous demandant si votre logiciel de visioconférence est encore stupide? Avez-vous déjà eu une caution potentielle de l’employeur à la dernière minute? Ensuite, vous savez combien de temps vous avez perdu à vous préparer. Faites de même leur gentillesse pour leur faire savoir le plus longtemps possible que vous ne serez pas interviewé avec eux. Une lettre de refus à l’employeur avant l’entrevue est la meilleure façon de gérer cela. Gardez à l’esprit qu’il n’y a pas de retour. Une fois que vous avez appuyé sur « envoyer », changer d’avis sur votre travail ne fera que vous faire paraître faible – vous n’avez l’air bien à personne, et encore moins à une embauche potentielle.
Objet et salutation
Si vous comptez toujours sur le courrier postal, vous avez le cœur. Un arbre a donné sa vie pour ce qui sera sûrement un héritage précieux. Appliquez toutes les astuces qu’ils ont enseignées en anglais de huitième année. Commencez par votre adresse IP. soit centré ou en haut à droite de la page. Sautez la ligne, incluez la date actuelle suivie de l’adresse de l’entreprise, qui devrait être sur le côté gauche. N’hésitez pas à jeter un coup d’œil à différents modèles – dont la plupart sont conçus pour rejeter les employeurs, pas les employés.
Sinon, un email suffit. Dans la ligne du sujet, mettez le travail pour lequel vous avez interviewé et le temps pour lequel il a été programmé. L’accueil peut être formel : « Cher Monsieur ou Madame la Directrice de l’Emploi ».
Corps
Soyez non spécifique. Avez-vous déjà reçu une lettre de refus pour un emploi que vous espériez obtenir? Ensuite, vous savez à quel point ils sont courts, doux et précis. Suivez ce format. Ne dites pas que vous avez décidé d’emménager avec les parents du cousin du petit ami de votre colocataire à l’université. Dites-leur que votre situation a changé. Évitez de dire que vous avez accepté un poste avec de meilleurs salaires et avantages sociaux. Dites-leur que vous avez accepté un emploi dans une autre entreprise.
Terminez la lettre avec un bref remerciement pour votre temps et votre intérêt. Ne vous plaignez jamais. N’expliquez jamais. Et ne soyez pas surpris si vous regardez avec une meilleure offre ou si vous contactez dans un an. La bonté est le karma.
