La plupart de mes clients sont à la croisée des chemins. Ils sont à la recherche de changement, mais ils ne savent souvent pas quel genre de changement ils recherchent. Ils veulent une carrière, pas un emploi. Ils veulent faire quelque chose qui non seulement remplit leur compte bancaire, mais suscite également leur passion.
Peut-être que cela vous ressemble.
Heureusement, il existe de nombreux outils disponibles pour vous aider à décider. Mais c’est plus que simplement passer un test « quel travail me rendra heureux ». Vous devrez plonger profondément et faire une véritable recherche de l’âme. Comprendre votre personnalité vous aidera à vous guider dans la prochaine phase de votre vie professionnelle.
L’indicateur Myers-Briggs est un outil à utiliser pour déterminer votre type de personnalité et la façon dont vous interagissez avec le monde. Par exemple, êtes-vous un extraverti qui aime être au milieu des choses? Une recherche rapide sur Google vous donnera des centaines de courts sondages à suivre développés à l’aide d’un logiciel de création de tests (oui, c’est une chose). Si rien d’autre, ils sont amusants à prendre, et certains sont incroyablement précis!
Voici trois façons de vous aider à décider quel emploi vous rendra heureux.
Êtes-vous introverti ou extraverti?
Savoir comment vous préférez interagir avec les gens vous aide à affiner le domaine de travail. Les introvertis préfèrent travailler seuls ou indépendamment, tandis que les extravertis préfèrent être au milieu des choses. Si vous êtes introverti dans un rôle public, vous pourriez constater que votre compteur de bonheur diminue. Il en va de même pour un extraverti coincé dans une pièce qui analyse des données toute la journée.
Préférez-vous travailler pour quelqu’un ou travailler pour vous-même?
Beaucoup de gens préfèrent vraiment travailler pour quelqu’un. Ils aiment avoir un salaire stable et des avantages sociaux de l’entreprise. Ils peuvent également aimer l’environnement de bureau où ils peuvent interagir et socialiser sans avoir l’impression de toujours vendre. Si cela vous semble, créez une carrière en gardant cet objectif à l’esprit. Cela pourrait ressembler à quelque chose de commencer en tant que cadre junior et de vous frayer un chemin jusqu’à un poste de niveau C.
Cependant, si ce n’est pas vous, vous serez étouffé dans un environnement d’entreprise. Les gens qui travaillent pour eux-mêmes ont un sens du but et de la direction. Il résout souvent d’excellents problèmes avec un lecteur insatiable. C’est difficile de travailler pour soi-même, mais ça vaut le coup.
Comment résoudre les problèmes?
Si vous préférez résoudre des problèmes en collaboration et dans un environnement d’équipe, recherchez-le dans votre carrière. Les personnes qui résolvent des problèmes en collaboration ont tendance à se concentrer davantage sur la communication. Souvent, ces personnes sont dans le mélange de tout le monde. C’est la vie de fête. Si vous tombez dans cette catégorie, vous pouvez exceller dans une carrière dans la publicité ou les relations publiques, peut-être même en tant que diplomate étranger.
D’autre part, il y a les types axés sur la recherche, préférant travailler par numéros. Ces personnes aident tout le monde à revenir à la réalité. Si vous préférez savoir que les idées présentées sont valides, vous pourriez être un type de personne par chiffres. Trouver une carrière dans les statistiques ou l’analyse profitera à votre type de personnalité.
Utilisez Myers-Briggs pour en savoir plus sur votre type. personnalité. Passez un peu de temps en mode autoréflexion. Comprendre votre type La personnalité, les préférences et les plaisirs vous aideront à construire une carrière que vous aimez. Et rappelez-vous, ce n’est jamais pour toujours. Au fur et à mesure que vous grandissez et changez, vous pouvez changer de carrière. Un cheminement de carrière n’est qu’un guide pour rester concentré – et pour vous empêcher de dire: je suis exactement là où j’étais il y a un an, rien n’a changé.
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