De nombreux étudiants ont compris que les stages sont essentiels à une recherche d’emploi réussie après l’université. Malheureusement, j’ai remarqué que de nombreux stagiaires jugent mal ou abusent de cet outil puissant, travaillant généralement plus au lieu d’être plus intelligents.
Voici quelques secrets pour maximiser votre stage afin de vous assurer qu’il sera vraiment payant pour vous. à l’avenir.
1. C’est une question d’expérience, pas de longévité. Les employeurs demandent souvent aux stagiaires les plus précieux de prolonger leur séjour jusqu’au semestre ou à la saison suivante. Pour le stagiaire, cette demande est flatteuse. Elle peut penser que la prolongation de son stage la rendra plus attrayante en tant que candidate à un emploi pour des employeurs potentiels. Bien que je comprenne l’appel à accepter l’invitation, je vous exhorte à reconsidérer votre décision. Vous découvrirez dans votre recherche d’emploi que les employeurs ne se soucient généralement pas de la durée de votre stage. En tant que personne qui n’a probablement pas encore trouvé votre véritable but sur le marché du travail, les stages sont une excuse incroyable pour quitter votre emploi sans avoir à l’expliquer. Les avantages de rester dans un stage de longue durée sont minimes… En sautant partout, vous obtenez un plus grand réseau et une expérience variée, que vous pouvez utiliser pour marquer votre CV lorsque vous clarifiez votre chemin souhaité. Si votre emploi du temps et votre portefeuille le permettent, envisagez un nouveau stage dans un bureau ou une organisation différente. Vous développerez plus de compétences, serez exposé à un segment plus large de votre main-d’œuvre et élargirez votre réseau.
2. Les stages sont un outil de branding. Une erreur chronique commise par tant de nouveaux diplômés est d’énumérer toute l’expérience de stage ou de bénévolat qu’ils ont déjà eue sur leur CV. Il s’agit d’un effort pour compenser leur manque d’expérience de travail rémunéré dans le monde réel, et les employeurs le voient directement. Rappelez-vous, votre CV est un document de marketing; si vous faites du marketing pour tout le monde, vous ne faites du marketing pour personne. Pensez à votre histoire. De stage comme dans une archive: lorsque vous postulez pour un certain poste, scannez le tiroir et supprimez uniquement les expériences pertinentes pour le poste en question. Cela peut sembler risqué, surtout si cela signifie que vous avez une liste restreinte. Cependant, gardez à l’esprit que les gestionnaires d’embauche arrivent au CV qui est clairement aligné avec le poste, pas ceux qui nécessitent de nettoyer des lignes de texte sans fin à la recherche d’une ou deux choses qui vous conviennent.
C’est encore une autre raison pour laquelle le n ° 1 est si utile – avoir plus d’expériences permet un placard diversifié de dossiers à partir desquels vous pouvez extraire des options.
3. Les réseaux sont encore plus efficaces que les stages ne le seront jamais. Pour être pris au sérieux lorsque vous obtiendrez votre diplôme, vous aurez besoin de stages sur votre CV. Bien que certains stages puissent mener à des offres d’emploi, le simple fait d’apparaître et de faire ce qui est exigé de vous ne vous placera pas en premier lieu en ce qui concerne le temps d’embauche. Pour être honnête, vous serez « devant et au centre » avec des centaines d’autres stagiaires du passé. Cela ne veut pas dire que les entreprises n’apprécient pas votre travail – après tout, c’est de la main-d’œuvre gratuite – mais vous avez besoin d’elles pour vous rappeler de vous-même après votre départ. Il peut être difficile de se démarquer en tant que stagiaire et de ne pas passer trop de temps à espérer que quelqu’un remarquera votre travail acharné dans la salle de copie et vous proposera d’être votre mentor. Cela ne fonctionne généralement pas de cette façon. Au lieu de cela, identifiez quelqu’un dans le bureau qui est assez âgé pour être utile, tant qu’il ou elle n’est pas la personne la plus occupée. Demandez à prendre un café ensemble, proposez-leur de les aider dans leurs projets et de remplir vos engagements envers lui.
Rappelez-vous un dernier secret du stage, vous devez savoir ce qu’est le réseau devrait toujours s’étendre au-delà du but de votre stage. Le seul fait que vous soyez stagiaire n’éteint pas le besoin de réseautage à l’intérieur et à l’extérieur du bureau. Des stages sont disponibles pour que les étudiants acquièrent de l’expérience; Les réseaux sont ce qui vous mènera au travail.
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