La COVID-19 a bouleversé notre monde. Plus de 22 millions de personnes ont perdu leur emploi aux États-Unis. Alors que les États-Unis connaissent une reprise et que les entreprises rouvrent, la pandémie a fait des ravages.
Selon le Bureau of Labor Statistics, les récents sauts de l’emploi se sont produits dans les industries des loisirs et de l’hôtellerie. Des hausses plus faibles ont été enregistrées dans les services d’aide temporaire, les soins de santé et les services sociaux, le commerce de détail et la production. Néanmoins, le Congressional Budget Office ne s’attend pas à ce que l’emploi revienne aux niveaux d’avant la pandémie d’ici 2024. Même si les choses s’améliorent, le taux de chômage de 6,2% et le nombre de chômeurs à 10 millions, ont très peu changé depuis janvier. Les deux sont considérablement plus élevés que le taux de chômage d’avant la pandémie (3,5 %) et le niveau de chômeurs (5,7 millions).
Le marché du travail se redresse actuellement. Lent. De nombreux employeurs hésitent à recruter de nouveaux employés alors que l’économie se redresse lentement. Il sera important de surveiller la reconstruction du marché du travail à mesure que de plus en plus d’entreprises rouvrent.
En regardant à travers ma boule de cristal (et beaucoup de recherches), voici ce que je prédis pour l’année à venir.
- C’est le moment de rester en place. Il sera plus difficile de changer d’emploi en ce moment en raison de la concurrence accrue. Au lieu de cela, vous trouvez de nouvelles opportunités au sein de votre entreprise. Recherchez des possibilités d’apprentissage en ligne pour accroître vos compétences afin que lorsque le marché du travail change, vous soyez prêt.
- Trouvez des industries en croissance. Trois mots : salles de réunion numériques. Qui aurait cru il y a un an que nous allions fêter nos anniversaires à travers des salles de réunion numériques ? Parmi les autres industries qui ont obtenu d’excellents résultats, citons l’équipement de protection individuelle et les plastiques, la cybersécurité et les ressources et cours d’apprentissage en ligne. Beaucoup d’entre nous croient que le boom est dans l’industrie de la santé, mais il y a beaucoup d’entreprises dans la périphérie qui ont très bien réussi.
- L’économie des petits boulots est là pour rester. J’ai écrit la même phrase en 2017. Ce n’est qu’en 2017 que le marché du travail a été florissant et qu’il a été le paradis des demandeurs d’emploi. La seule vérité de 2017 aujourd’hui est que le freelance est toujours en hausse. Les personal shoppers sont considérés comme l’un des concerts émergents de la dernière année. Les pigistes ont plus d’opportunités sur un marché du travail où les employeurs ne veulent pas embaucher d’employés à temps plein. Si vous avez une compétence qui se transfère dans l’économie des petits boulots (indice, vous l’avez!), Utilisez-la pour augmenter vos revenus.
- Suivez les tendances actuelles pour vous positionner pour un nouveau rôle. Faites attention aux marchés émergents. Par exemple, les acheteurs personnels, les spécialistes de l’exécution et les chauffeurs-livreurs. Le personnel infirmier continuera de croître, surtout à mesure que les baby-boomers vieillissent. Bon nombre de ces nouveaux rôles nécessitent peu, voire pas du tout, d’éducation supplémentaire. Profitez des programmes de formation en ligne dans ces domaines.
- Vous passez devant les gens. Ce n’est peut-être pas le bon moment pour trouver un emploi, mais n’abandonnez pas. Vous passez devant les gens. Construisez votre réseau professionnel et soyez prêt lorsque les choses s’ouvrent. Mettez à jour vos plateformes de médias sociaux, rejoignez des groupes, invitez des personnes de votre réseau. lors d’une réunion virtuelle avec un café. Restez à l’avant-garde de leurs esprits lorsque les entreprises ont besoin de plus d’employés.
Établir des attentes professionnelles dans une économie en reprise peut être un défi. Le mot de l’année est « flexibilité ». Il y a des possibilités. Restez flexible et pénétrez les marchés émergents.
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