La semaine dernière, j’ai eu une conversation ouverte avec l’une de mes personnes préférées, Shelley Benhoff. Vous pouvez le regarder sur YouTube ici.
J’ai demandé à Shelley ses conseils pour les filles et les femmes intéressées à poursuivre une carrière dans les STIM / technologie. Je lui ai également demandé des conseils pour les hommes qui travaillent avec les femmes dans les STIM, et comment ils peuvent devenir plus solidaires. J’y ai vraiment pensé ces derniers temps (quand j’étais sur le point de lui en parler) et je ne peux pas arrêter d’y penser. Je me suis récemment réveillée avec des idées très concrètes qui, je pense, aideront les gens à faire plus pour soutenir les femmes et vraiment n’importe qui au travail.
Je dois dire que je pense que la plupart d’entre nous essayons de faire du travail un meilleur endroit. Si c’est vous, pensez à ces cinq idées. Je sais qu’ils m’ont aidé à réfléchir à la façon dont je peux soutenir les autres.
Tout d’abord, cultivez une mentalité d’abondance.
Je déteste les gens qui sont contrariés que quelqu’un d’autre ait obtenu un emploi ou une promotion pour des raisons de non-rendement. Bien sûr, cela arrive. Et non, ce n’est pas juste. Mais vous devez changer votre attention du dégoût, de la haine et de la jalousie à la pensée « d’accord, comment pouvons-nous faire ce gâteau plus gros? »
La mentalité d’abondance est si forte. Au lieu de penser qu’« ils ont obtenu ce travail, donc il n’y a pas d’autre opportunité pour quelqu’un d’autre », pensez à « ils ont obtenu ce travail et nous nous en sortons très bien et bientôt il y aura plus d’opportunités ». La mentalité d’abondance est à l’opposé de la théorie des jeux à somme nulle. Le jeu à somme nulle dit: « Quand ils obtiennent quelque chose, je ne le fais pas ». Mais de toute ma carrière, je n’ai jamais vu personne avoir une opportunité, et cela a fermé la porte à tout le monde.
S’il vous plaît, s’il vous plaît, s’il vous plaît, commencez à penser à la mentalité de l’abondance. Les opportunités sont nombreuses. Il suffit de le trouver ou de le créer. Lorsque vous commencez à croire en la mentalité d’abondance, il sera beaucoup plus facile de soutenir les autres, même si nous pensons qu’ils ont obtenu quelque chose que nous pensons mériter.
Deuxièmement, célébrez les victoires des autres.
Lorsque ma femme et moi avons acheté notre première maison, nous étions ravis. La maison était vraiment agréable pour nous et où nous étions. Je viens d’avoir mon premier vrai (grand) travail et nous avons eu quelques enfants. La maison était assez grande pour que nous puissions y grandir. Et il y avait un jacuzzi (très ancien mais fonctionnel) sous la terrasse couverte!
Les amis et la famille sont venus à nous… Vous savez comment c’est. Les gens sont curieux de voir comment vont les autres, alors ils viennent voir vos nouvelles fouilles. Ma femme a été choquée lorsque certaines personnes ont fait des commentaires exprimant de la jalousie ou d’autres sentiments négatifs. Elle pensait vraiment que les autres seraient tout aussi excités que nous et était déçue d’entendre des commentaires qui n’étaient pas du bon côté. Nous avons eu quelques conversations, et elle m’a appris une leçon importante : au lieu de comparer nos vies, nos victoires et nos succès à ceux des autres, nous devons célébrer avec eux.
Est-ce simple? Pas toujours. Quand vous sentez que vous avez travaillé plus dur, que vous êtes plus intelligent, etc., et que vous méritez la bonté, et que vous voyez quelqu’un d’autre obtenir ce que vous pensiez mériter, avant de l’obtenir, c’est difficile. Shakespeare a beaucoup écrit sur la jalousie. Les vieux livres religieux parlent de jalousie. Ce n’est pas nouveau. Réalisez que la jalousie n’est ni bonne ni saine. Travaillez à travers vos sentiments jaloux et arrivez au point où vous vous souciez vraiment des autres, au point où vous serez heureux de leurs gains.
Cela va de pair avec la réflexion sur la mentalité d’abondance. Si vous pensez que le gâteau est de taille limitée, il est plus facile d’être jaloux. Lorsque vous passez à la mentalité de l’abondance, vous pouvez penser: « Ils ont eu de la bonté, et nous pouvons tous devenir bons!
Troisièmement, réalisez que votre collègue a le monde entier loin du travail.
Il est important que nous considérions les gens comme des personnes. En dehors du travail, ils ont une mère, un père, une tante, un mari, des enfants, même des voisins et d’autres amis.
Lorsque vous avez des sentiments jaloux et peu solidaires envers les autres, vous dénigrez la bonté que les autres voient en eux. Peut-être donnent-ils de leur temps ou de leurs ressources à de bonnes causes. Votre manque de soutien affecte leur capacité à fonctionner et à contribuer à d’autres cercles.
Je pense que trop souvent, nous nous voyons au travail comme un titre, un rôle et parfois des concurrents. Nous nous inquiétons de ce qu’ils vont nous prendre, nous ne réalisons pas que lorsqu’ils reçoivent une augmentation, une promotion, une prime ou même une reconnaissance, cela peut également se répercuter sur leur parentalité ou leurs relations externes. Pourquoi ne devrions-nous pas être heureux pour eux et les soutenir, puisqu’ils ont des réalisations professionnelles?
Souvent, lorsque nous pensons à nos propres réalisations, nous pensons à la façon dont cela changera notre vie familiale ou notre avenir. Nous devons considérer nos collègues comme des personnes et leur offrir les mêmes avantages.
Quatrièmement, admettez que vous ne pouvez pas le faire seul.
Drôle d’histoire: Quand j’étais à l’université, je me suis finalement installé dans une majeure. Ce n’était pas de l’informatique… C’était une alternative à l’école de commerce (systèmes d’information informatiques). J’ai eu deux heures de programmation et plusieurs autres cours techniques. J’ai regardé d’autres étudiants en université, en particulier le marketing et la gestion, et je me suis dit : « D’accord, bonne chance pour trouver un emploi ou faire une carrière significative. »
Oui, j’étais immature, myope et stupide.
Quoi qu’il en soit, je me souviens d’avoir traversé un bâtiment d’arts libéraux avec des majors en anglais et en histoire. Je me souviens avoir pensé qu’ils avaient pris de très, très mauvaises décisions. Ils ont choisi des majors faciles pour aller à l’école et l’ont payé plus tard lorsqu’ils ont tenté une carrière significative. Je regrette cette façon de penser.
Avance rapide un peu, et j’ai eu une révélation: alors que je pouvais être celui qui crée une grande technologie ou dirige des équipes qui ont créé une grande technologie, sans les gens qui savaient écrire, communiquer et faire d’autres choses, je n’aurais pas vu le succès que je voulais. J’avais besoin d’autres personnes. J’avais besoin de leurs compétences et de leur réflexion diverses.
Depuis, j’ai travaillé avec d’excellents non-technologues. Faiseurs de mots, modérateurs, négociateurs, dirigeants, etc. Ma pensée était si myope que je ne comprenais pas pourquoi j’avais besoin des autres autour de moi. Et puis quand je les ai eu autour de moi et que j’ai vu leur éclat, j’ai réalisé que j’étais probablement le moins important.
Non… Cela aussi est une mauvaise idée. Nous y contribuons tous. Nous sommes tous nécessaires. Nous ajoutons tous de la valeur. S’il vous plaît apprécier ce que les autres peuvent apporter quand ils se sentent en sécurité. Pensez à ce que vous pouvez apporter lorsque vous vous sentez en sécurité! Si vous l’appréciez, cela peut vous aider à surmonter les sentiments de jalousie et à arriver à un endroit où vous soutenez les autres.
Cinquièmement, rappelez-vous que d’autres vous ont soutenu, même s’ils ne vous ont peut-être pas.
Vous avez eu tort à un moment donné de votre carrière. Vous étiez nouveau, stupide, immature et avez probablement fait beaucoup d’erreurs. Je ne dis pas que les « personnes marginalisées » sont stupides, immatures ou pleines d’erreurs, mais je veux que vous vous souveniez que lorsque vous étiez un imbécile ou un investissement coûteux, quelqu’un risquait sur vous. Qu’il s’agisse de vous embaucher en premier lieu, de vous envoyer suivre une formation, de vous faire promu, de vous laisser travailler sur un projet stimulant ou avec un client clé, vous avez probablement bénéficié de quelqu’un qui vous a donné une chance.
La réalité est que quelqu’un vous a soutenu. Je ne dis pas qu’ils vous mettent dans une rue facile. Je suis sûr que vous avez travaillé dur et profité des opportunités. Mais je suis sûr que certaines personnes ont pensé: « Peut-être que je vais donner une chance à cette personne et voir ce qu’elle peut faire. » S’il vous plaît, donnez aux autres la même chance. Aidez-les avec une chance, puis mentorat et coaching. Certains des aspects les plus gratifiants de ma carrière ont été lorsque je l’ai fait et que j’ai vu les gens s’intensifier, grandir et obtenir des résultats.
Bonus, faites tout cela sans aucune attente.
Je sais à quel point il est intimidant de soutenir quelqu’un, d’aller se battre pour lui et de ne rien obtenir en retour. Ni reconnaissance, ni remerciements, pas même un hochement de tête. Peut-être que vous soutiendrez quelqu’un, et plus tard cela vous mordra.
Soutenez les autres sans attendre ou espérer gagner autre chose que la réalisation de soi. Plus vous attendez en retour, plus il y a de chances que les gens sentent que vos intentions ne sont pas réelles. Je ne dis pas de tout donner et de n’espérer rien, mais si vous devez donner et soutenir, parce que c’est juste, le bien vous reviendra. Cela peut être à cause de la richesse et des amitiés, mais cela ne peut être que grâce à la paix que vous gagnez avec une conscience claire et la connaissance que vous avez vécu un chemin bon et noble.
Lorsque vous devenez plus solidaire sans attendre de gentillesse en retour, vous serez plus épanoui (et les gens vous rendront cette faveur!).
C’est notre vie.
Nos vies sont trop courtes pour être des nerds, nourrir une haine sans fondement et être jaloux. Bien sûr, vous pourriez le faire, mais vous vivrez à un niveau misérable dont vous n’avez pas besoin. Faire les choses ci-dessus m’a permis d’avoir plus de joie et de bonheur que lorsque je ne le fais pas.
Travaillons tous pour une vie plus enrichissante et plus significative. Soutenir les autres est un excellent moyen d’y arriver.
