Alors, avez-vous commencé à écrire votre CV ou il est temps d’améliorer l’ancienne version. Il existe de nombreux trucs et astuces sur le Web qui peuvent vous aider à obtenir un résumé bien écrit de vos expériences et de vos réalisations. Mais ce sont souvent les petites différences qui font une plus grande différence lorsque vous devez vous démarquer dans la pile encombrée sur le bureau du responsable du recrutement. Alors, que pouvez-vous faire?
Consultez ces conseils pour voir s’ils font une différence dans votre prochaine ronde de soumission de CV.
Chiffres – montrez-moi les chiffres!
Il existe des milliers de CV qui parlent de ce que vous avez « effectué », « dirigé », « créé », « géré » et plus encore. Combien en avez-vous quantifié? Pour vous démarquer, la première règle est de quantifier vos réalisations. Bien que cela puisse être une nuance, mais rien en dessous n’a d’importance si vous n’avez pas passé du temps à améliorer l’essence de ce que le recruteur verra. Passez des heures ou des jours à réfléchir à la meilleure façon de montrer vos réalisations en « chiffres » pour montrer et dire que ce que vous avez fait a de l’importance.
Mots-clés
Vous avez rédigé un long CV et démontré toutes vos compétences de la meilleure façon possible. Bon travail! Mais même après 3 semaines, vous n’avez pas reçu de réponse des quatre entreprises auxquelles vous avez envoyé votre CV en ligne. Qu’est-ce qui ne va pas? Avant de vous dis-le ce n’est pas moi, c’est eux. Il suffit de vérifier une fois les mots-clés qui étaient dans la description de poste et ceux dans votre CV. En supposant que vous postulez pour des emplois qui correspondent à vos capacités et vice versa, il est important de prendre note de ce que l’employeur veut vraiment. Avant de postuler, vérifiez la description du poste et personnalisez votre CV en fonction de l’emploi pour lequel vous postulez.
Police
Lorsque vous envoyez une copie imprimée de votre CV, l’apparence et la sensation comptent. Lors de la rédaction d’un CV, il est toujours préférable d’utiliser une police de 10 à 14 points et de l’imprimer sur du papier de 8,5 × 11 pouces. Vous devriez vous en tenir à l’utilisation d’une police tout au long de votre CV. Et quelles polices utiliser, vous pouvez lire cet article pour en savoir plus: Les recruteurs révèlent les 7 meilleures polices pour votre CV – Times New Roman, Arial, Calibri, Helvetica ont atteint le top 4.
Ajoutez votre photo
Si vous postulez pour un emploi dans l’UE, le Moyen-Orient ou les pays d’Amérique du Sud, il sera préférable d’inclure une photo de tête professionnelle. Cependant, un CV sans photo de tête est bien. Il y a de fortes chances qu’un recruteur ou un responsable du recrutement vérifie votre profil LinkedIn ou plonge plus profondément pour vérifier votre compte de médias sociaux, et il va sans dire qu’ils peuvent voir plus que ce que vous voulez montrer! Alors, assurez-vous également de comparer avec ce que vous avez posté parce que tout est là.
PDF dans un autre format ?
Vous devez enregistrer une copie PDF de votre CV sur votre ordinateur. Vous voudrez peut-être envisager de convertir votre CV PDF dans un format d’image comme JPG, surtout si vous avez déjà beaucoup de PDF sur votre ordinateur. Les fichiers PDF sont volumineux et peuvent ralentir votre ordinateur. Les images JPG sont plus petites et n’interfèrent pas avec les performances de votre ordinateur. Utilisez Movavi pour convertir en jpg.
Enfin, il va sans dire que vérifiez toujours pour vous assurer que vous avez inclus toutes les informations nécessaires et vérifié les fautes d’orthographe / grammaire. De plus, si vous ne savez toujours pas comment préparer un CV, demandez de l’aide aux rédacteurs de CV professionnels, votre prochain emploi vaut ce petit investissement!
