Trouver un emploi peut être une tâche fastidieuse et difficile, même pour les candidats les plus qualifiés. Malgré les idées fausses courantes, les candidats ayant de brillantes références professionnelles, des diplômes d’universités reconnues de l’Ivy League et des heures de bénévolat peuvent encore avoir du mal à trouver un emploi. Alors qu’un CV bien compilé améliorera vos chances d’obtenir un emploi une fois que vous aurez obtenu une entrevue, les candidats qui travaillent avec un recruteur seront en mesure de trouver des emplois que les diplômés summa laude qui se sont appuyés uniquement sur des outils de recherche d’emploi ne remarqueront pas. .
Dans un marché du travail concurrentiel, un CV brillant ne suffit pas. Avec plus de diplômés universitaires que jamais auparavant, vous voudrez vous différencier du troupeau. Vous avez peut-être essayé de chercher un emploi en ligne. Vous avez peut-être consulté des amis et des parents pour savoir si leur lieu de travail était l’embauche. Vous êtes peut-être même allé d’un bureau à l’autre dans l’espoir d’établir une connexion.
Si vous avez épuisé toutes les options, travailler avec un recruteur ou une agence de placement peut être votre dernier espoir. Les recruteurs mettent en relation les entreprises avec les meilleurs talents du monde entier en fonction de leurs qualifications. Vous pouvez être le meilleur talent que ces employeurs recherchent.
La plupart des candidats hésitent à utiliser des recruteurs parce qu’ils ne savent pas à quoi s’attendre ou ne sont pas sûrs que le recruteur en vaille la peine. Si vous avez le chômage, voici ce que vous devriez attendre d’une agence de placement.
Avec le bon recruteur, vos chances sont élevées
L’une des erreurs que font la plupart des chercheurs d’emploi est qu’ils se contentent d’un recruteur sans tenir compte de leurs besoins spécifiques. Vous devriez toujours choisir un recruteur qui comprend votre secteur d’activité qui vous intéresse. Par exemple, Fusion Medical Staff se spécialise dans l’embauche de professionnels de la santé et le jumelage d’employeurs avec les meilleurs talents dans les soins de santé.
Différentes agences de recrutement offriront différents services. Il est de votre responsabilité de choisir celui qui vous servira le mieux, alors évitez de le battre. Chaque demandeur d’emploi devrait tenir compte de ce qui suit :
- Est-ce qu’ils recrutent dans votre secteur d’intérêt?
- Ont-ils déjà coïncidé dans un rôle similaire?
- Vendent-ils leurs candidats de manière proactive?
- Offrent-ils des conseils aux demandeurs d’emploi?
Pour augmenter vos chances d’atterrir, vous devrez faire des recherches approfondies sur les agences de placement de votre région.
Le recruteur ne travaille pas pour vous
Avant de rejoindre une agence de recrutement, rappelez-vous toujours que les personnes employées dans l’agence que vous choisissez ne travailleront pas pour vous. En fin de compte, vos employeurs potentiels sont à la fois leurs patrons et leurs clients. Par conséquent, nous ne vous prendrons en compte que si vous répondez aux exigences fixées par l’employeur. Si vous ne répondez pas aux critères, vous risquez d’être rejeté.
Bien que cela puisse sembler injuste, l’employeur paie la facture de recrutement, vous n’avez donc pratiquement droit à rien. Bien que le recruteur puisse vous défendre, en fin de compte, il représente les intérêts de l’employeur. Cependant, comme les recruteurs dépendent des chercheurs d’emploi comme vous pour pourvoir les postes vacants avant d’être payés, vos besoins seront pris en compte. Avec le bon recruteur spécifique à l’industrie, vous serez affecté au travail de vos rêves.
Vous devez faire votre part. Les recruteurs ne vous nourriront pas à la cuillère.
Après vous être associé à un recruteur, vous ne pourrez pas creuser vos pieds en espérant que quelqu’un d’autre le fera pour vous. Vous devrez être plus ciblé et proactif lors de la recherche d’un emploi.
Par exemple, vous pouvez consulter un recruteur pour obtenir des conseils sur la façon d’améliorer votre CV, mais ne vous attendez pas à ce qu’il le rédige ou l’organise pour vous. Comme mentionné, ils ne fonctionnent pas pour vous.
Si vous demandez conseil, la plupart des agences de recrutement seront plus que disposées à vous aider, étant donné la réalité qu’elles doivent combler le poste avec un excellent candidat. Par conséquent, vous devez faire votre part pour impressionner votre recruteur. Bien qu’ils ne soient pas impliqués dans le choix final des répondants qui méritent des entrevues, ils peuvent fournir des critiques positives à votre employeur si vous faites une impression durable.
Votre recruteur n’est pas un coach de carrière
N’approchez jamais un recruteur en s’attendant à ce qu’il vous fournisse un coaching de carrière individuel. Votre recruteur peut offrir des trucs et astuces de recherche d’emploi, mais il n’offre pas de services de coaching de carrière personnalisés. Ces recruteurs ne sont pas obligés de vous aider à planifier votre carrière, à rédiger un curriculum vitae ou à répondre à des questions d’entrevue. Ce sont les tâches d’un coach de carrière.
Cependant, certaines agences de recrutement offrent des services de coaching de carrière sous forme de forfait supplémentaire qui n’est pas gratuit. Puisque vous recevez des services supplémentaires, vous devrez rémunérer votre recruteur pour son temps et son expertise.
Maintenir une relation peut être bénéfique
Lorsqu’un recruteur vous aide à trouver un emploi, c’est toujours une bonne idée de rester en contact avec lui. Lorsqu’ils vous offrent un poste, envoyez-leur un message de remerciement qui exprime leur appréciation pour leurs efforts. Si vous avez besoin d’une meilleure position, soyez transparent. Si vous ne communiquez pas avec eux, ne vous attendez pas à ce qu’ils vous contactent lorsqu’ils trouvent un poste plus adapté à vos compétences.
Contactez votre recruteur chaque fois que vous avez besoin de services qui correspondent à sa description de poste. Rappelez-vous que recommander une agence à des amis, des parents et des collègues ne vous coûtera rien, mais cela peut vous aider à rehausser votre profil. Établir une relation solide avec votre recruteur vous sera bénéfique à long terme.
Alors, devriez-vous envisager un recruteur?
La réponse courte est oui. Les agences de recrutement ont aidé des personnes de différentes industries à obtenir l’emploi de leurs rêves. Puisque le recruteur a une compréhension interne de ce que l’employeur veut, il sera en mesure de le remarquer immédiatement lorsqu’il rencontrera des candidats potentiels. Vos jours où vous avez été assommé par l’algorithme de récupération ne sont plus.
N’oubliez pas qu’un recruteur peut repérer des opportunités dans votre région qui constituaient auparavant un obstacle à la visualisation, ce qui en vaut la peine d’investir du temps Malgré les idées fausses populaires, trouver un recruteur spécifique à l’industrie n’est pas sans effort. Vous devrez faire vos devoirs pour vous assurer que vous êtes un partenaire pour la bonne agence.
