Une nouvelle étude du Small Business Award a analysé les meilleurs secteurs pour l’apprentissage, les employeurs les mieux notés pour l’apprentissage, ainsi que la manière dont ils ont été affectés par Covid-19
Prix des petites entreprises a créé une étude sur les meilleures industries pour les apprentis. Les données analysent le nombre d’apprentissages commencés et achevés pour différents cours, les meilleurs et les pires salaires offerts dans chaque secteur, ainsi que les entreprises d’apprentissage les mieux notées. Il examine également l’impact du Covid-19 sur l’apprentissage et révèle quels secteurs ont été les plus durement touchés par la pandémie.
Étant donné que les études universitaires deviennent plus coûteuses et que le marché du travail est particulièrement concurrentiel dans la situation actuelle, les étudiants potentiels peuvent envisager une autre carrière, comme un apprentissage. Cependant, avec autant d’options, il peut être difficile de choisir quelle industrie est la mieux adaptée. Le tableau ci-dessous présente les 5 principales industries pour les apprentis :
Les cinq principaux secteurs d’apprentissage :
| Commande | industrie | Début de l’apprentissage (2018/19) | Achèvement de l’apprentissage (2018/19) | Plat |
| 1 | Santé et services sociaux | 58,286 | 29,658 | 14 795,39 GBP |
| 2 | Ingénierie | 20 960 | 8,575 | 21 426,63 GBP |
| 3 | Administration | 45 202 | 26,762 | 15 252,93 GBP |
| 4 | Comptabilité et finance | 22 002 | 5,948 | 14 496,94 GBP |
| 5 | Gestion d’entreprise | 48 990 | 12 427 | 18 267,58 GBP |
Les soins de santé et les services sociaux arrivent en tête de liste et comptent le plus grand nombre de travaux achevés dans tous les secteurs. À l’autre extrémité de l’échelle, les soins aux animaux et les sciences vétérinaires, les médias et la communication, et le marketing ne sont pas bien notés en raison des bas salaires ainsi que du nombre beaucoup moins élevé de départs et d’achèvements d’apprentissage.
Le Prix des petites entreprises a évalué les salaires moyens auxquels les apprentis potentiels peuvent s’attendre dans chaque industrie, révélant à la fois les meilleurs et les pires revenus.
Les meilleures et les plus basses industries pour l’apprentissage:
| Commande | Meilleurs salaires | Les pires salaires |
| 1 | Soutien direct à l’apprentissage – 27 669 £ | Animaux et sciences vétérinaires – 8 476 £ |
| 2 | Frais de scolarité et conférences – 24 143 £ | Médias et communication – 10 438 £ |
| 3 | Hôtellerie et restauration – 22 072 £ | Horticulture et foresterie – 11 500 £ |
| 4 | Machines – 21 427 £ | Édition – 11 789 £ |
| 5 | Transport et entretien – 21 329 £ | Marketing et ventes – 13 257 £ |
Si l’on ne considère que le salaire, l’apprentissage au Direct Learning Support (qui fournit un soutien aux enseignants) et l’enseignement fonctionnent particulièrement bien, avec un salaire moyen compris entre 24 000 £ et 27 000 £. Bien que la science animale et vétérinaire offre le pire salaire, il est important de considérer le potentiel de gain attendu car un vétérinaire pleinement qualifié peut gagner entre 40 000 £ et 70 000 £.
L’impact du Covid-19 sur l’apprentissage
Le monde continue de ressentir les effets du coronavirus alors que nous essayons de survivre en ces temps incertains. Avec les dernières restrictions, la sécurité au travail est à nouveau un problème, en particulier pour les apprentis, qui ont particulièrement ressenti les effets de la première vague de Covid-19. Cela soulève la question suivante: quels secteurs ont le plus souffert?
| Commande | industrie | Début de l’apprentissage (mars-mai 2019) | Début de l’apprentissage (mars-mai 2020) | Différence Covid-19 |
| 1 | Santé et protection sociale | 14 926 | 7,439 | 7,487 |
| 2 | Administration | 9,834 | 3,879 | 5,955 |
| 3 | Adaptation des entreprises | 11 049 | 6,757 | 4,292 |
| 4 | Développement de l’enfant | 5,943 | 2 561 | 3,382 |
| 5 | Hôtellerie et restauration | 4,836 | 1 606 | 3 230 |
| 6 | Production | 3,744 | 1 278 | 2,466 |
| 7 | Vente au détail et en gros | 2,932 | 1 099 | 1,833 |
| 8 | Entreprises de services | 2,197 | 707 | 1 490 |
| 9 | Comptabilité et finance | 3,642 | 2 155 | 1 487 |
| 10 | Ingénierie | 2 028 | 845 | 1 183 |
| Complètement | 79,588 | 39,827 | 39,761 |
Dans l’ensemble, le nombre d’apprentissages commencés entre mars et mai a diminué de 50 % (39 761) en 2020 par rapport à la même période l’an dernier. Les soins de santé et les services sociaux ont été le secteur le plus touché, avec 7 487 mises en chantier de moins en 2020 qu’en 2019 (-50%). Cependant, d’autres secteurs ont également connu une baisse de l’apprentissage : l’administration (61 %), la gestion d’entreprise (39 %) et le développement de l’enfant (57 %) ont ressenti les effets de la pandémie.
L’enquête sur les prix des petites entreprises a également identifié les meilleurs employeurs pour l’apprentissage au Royaume-Uni. RateMyApprenticeship a analysé les commentaires de plus de 4 000 apprentis en 2018 afin de déterminer les meilleures entreprises pour l’apprentissage. Il s’agit notamment des éléments suivants :
- Publicités MOTUS – Affaires
- BAE Systems – Ingénierie/Fabrication
- Mitchells & Butlers – Hôtellerie, loisirs et tourisme
- M&G – Assurance, gestion d’actifs et d’investissements
- BT – IT a poradenstvo
Ian Wright, zakladateľ Small Business Prices, komentuje:
“ Non seulement les universités deviennent plus chères, mais en raison de Covid-19, l’expérience « traditionnelle » de l’université a changé. Par conséquent, les étudiants peuvent vouloir explorer différents cheminements de carrière, et cette recherche vise à donner un aperçu des options disponibles pour aider les étudiants à prendre des décisions éclairées.
« Cependant, il est également important de prendre en compte l’impact drastique de la pandémie, car les démarrages d’apprentissages ont diminué de 50 % par rapport à l’année dernière. Le Premier ministre Boris Johnson a déjà souligné l’importance de l’apprentissage, s’engageant à offrir une « garantie d’opportunités », promettant aux jeunes des opportunités d’emploi. Il est important que cette situation n’affecte pas négativement les jeunes générations et que les entreprises bénéficient d’un soutien adéquat pour assurer une reprise de l’apprentissage. »
