Commencer une carrière est un processus fastidieux qui nécessitera beaucoup de temps et d’efforts. Avant d’y parvenir, vous devez tenter votre chance lorsque vous postulez dans plusieurs entreprises, gérer les entretiens d’embauche et convaincre le recruteur que vous avez les compétences nécessaires pour le poste. Plus la portée de la carrière est grande, plus vous devrez répondre à des exigences pour vous démarquer des autres candidats.
Avoir une carrière n’est pas facile, mais ce n’est pas impossible. Il existe de nombreuses façons de faire carrière, et l’une d’entre elles est d’impressionner les employeurs potentiels. Ce hack vous permet de mettre en valeur vos compétences et votre personnalité et de convaincre les employeurs que vous êtes la meilleure personne pour le poste. Mais comment atteindre cet objectif exactement ? Y a-t-il des règles et des recommandations spécifiques que vous devez suivre chaque fois que vous y êtes confronté?
Pour vous aider, voici quelques façons d’impressionner les employeurs potentiels :
1. Mener des recherches approfondies
L’une des plus grandes erreurs que les gens font lorsqu’ils postulent à un emploi est d’envoyer leur CV à autant d’employeurs que possible. Ils pensent que cela augmentera leurs chances d’obtenir un emploi parce que si leur premier employeur les rejette, ils auront toujours le choix. Cependant, cette tactique ne garantit pas toujours les meilleurs résultats, car postuler à un emploi pour lequel vous n’êtes pas qualifié ne fera que perdre un temps précieux pour vous et l’employeur. Cela créera certainement une impression négative aux yeux des employeurs.
Assurez-vous que cela ne se produise pas en ne postulant que pour les emplois auxquels vous êtes admissible. Si vous envisagez de postuler pour une entreprise spécifique, faites vos recherches sur la nature de l’entreprise et le poste qu’ils recherchent. Les renseignements que vous pouvez tirer de votre sondage vous aideront à évaluer si vos compétences correspondent aux exigences de l’employeur.
De plus, les informations que vous pouvez obtenir par la recherche peuvent vous aider à créer un CV très efficace sur papier ou sur des plateformes en ligne telles que Standard CV. Sachant quelles qualités l’employeur recherche, vous pouvez les indiquer dans votre CV et laisser une impression positive au moment où vous lui remettez vos documents.
2. Planifiez soigneusement vos réponses
Les documents que vous envoyez aux employeurs peuvent leur donner une idée de votre caractère et de vos capacités, mais votre comportement et vos réponses lors de l’entrevue peuvent faire ou ruiner vos chances d’obtenir un emploi. Les employeurs sont susceptibles d’envisager d’autres options si vos réponses diffèrent des informations sur votre CV ou si vous vous comportez qui ne correspond pas à leur culture d’entreprise.
Évitez cette direction en planifiant soigneusement les réponses quelques jours, voire quelques semaines avant votre entrevue prévue. Ce processus prendra du temps et des efforts, mais tout en vaudra la peine, car la planification de vos réponses peut vous aider à garder la nervosité à distance et à vous assurer de réussir à faire bonne impression une fois que vous êtes devant l’employeur. Savoir quoi répondre évitera le bégaiement le jour de l’entretien.
Pour planifier vos réponses, recherchez des questions d’entrevue courantes et trouvez des réponses efficaces. Évitez de mémoriser les réponses, car cela ne peut entraîner un blocage mental que lorsque vous oubliez un seul mot. Au lieu de cela, formatez vos réponses en puces et en phrases. De cette façon, vous serez en mesure de répondre aux questions aussi précisément que possible sans paraître et être trop rigide pendant l’entretien.
3. Racontez des histoires
La personne qui facilite votre entrevue est probablement passée par le même processus avec des centaines ou des milliers de candidats dans le passé. Les intervieweurs expérimentés ont plus souvent mémorisé les réponses les plus courantes que les candidats leur donnent.
Pour être différent et mémorable, racontez des histoires chaque fois que vous répondez à des questions. Par exemple, si l’intervieweur vous demande à quel point vous êtes engagé, ne répondez pas simplement que vous êtes « la personne la plus dévouée pour le poste ». Au lieu de cela, racontez des histoires qui peuvent donner de la crédibilité à vos réponses.
Après leur avoir fait savoir que vous êtes déterminé à faire ce travail, donnez des exemples de la façon dont vous avez pu démontrer votre engagement dans le passé. Vous pouvez parler de la façon dont vous avez pris le travail de votre collègue lorsqu’il était malade pendant un mois, ou de la façon dont vous avez travaillé plus d’heures simplement pour respecter les délais de votre employeur précédent. En racontant des histoires, il sera très facile pour l’intervieweur d’imaginer comment vos compétences profiteront à son entreprise et de le convaincre pourquoi il devrait vous embaucher.
4. Arrivez tôt, mais pas trop tôt
Arriver à l’heure à votre entrevue prévue est l’un des moyens les plus faciles d’impressionner votre employeur. Cela signifie que vous êtes vraiment engagé dans votre travail. Cependant, arriver à un entretien d’embauche une heure à l’avance n’est pas la meilleure façon de procéder. Cela exercera une pression excessive sur votre intervieweur et vous rendra nerveux. Plus vous attendez votre interlocuteur dans la pièce, plus vous pouvez être nerveux – et cette nervosité peut devenir apparente pendant votre entrevue.
Si vous ne voulez pas vous mettre du mauvais côté de l’entrevue, arrivez dix minutes à l’avance pour votre entrevue prévue. N’oubliez pas de planifier votre itinéraire à l’avance et de prévoir du temps supplémentaire pour d’éventuels retards tels que la circulation ou l’annulation des transports en commun. Si vous n’avez pas visité le site dans le passé, veuillez le faire quelques jours avant votre entrevue. Cela vous évitera de vous perdre le jour de votre entretien prévu.
Si vous faites tout cela à l’avance, vous pouvez vous assurer que vous n’avez pas l’air stressé lorsque vous venez à l’entretien.
5. Soyez toujours professionnel
Votre comportement au moment où vous entrez dans le bureau de l’employeur peut en dire long sur votre caractère. Il sera très difficile pour un employeur de croire que vous êtes quelqu’un de respectueux si vous entendez crier sur le gardien ou le concierge dans l’immeuble.
Même si votre entretien n’a pas encore commencé, n’oubliez pas de rester professionnel en tout temps. Si on vous demande d’attendre votre intervieweur dans une pièce particulière, suivez les instructions et adressez-vous à la réceptionniste de manière amicale si vous avez des questions. Mettez un sourire ou dites bonjour à tous ceux que vous rencontrez dans le bâtiment. Grâce à ces habitudes simples, vous vous sentirez certainement plus à l’aise d’attendre un entretien et en même temps de montrer à quel point vous êtes professionnel envers les autres.
6. Habillez-vous convenablement
Ce que vous portez est la première chose que l’employeur voit lorsque vous entrez dans le bâtiment. Vos vêtements servent de « couverture du livre » par lequel la plupart des employeurs vous jugeront. Arriver à un entretien prévu dans des vêtements bâclés fera penser aux employeurs potentiels que votre rendement au travail aura les mêmes résultats – bâclé. D’autre part, si vous portez quelque chose de trop tape-à-l’œil ou trop habillé, vous ne ferez qu’intimider l’employeur et ne faire aucune impression.
Si vous ne voulez pas que cela se produise, habillez-vous de manière appropriée en fonction de l’emploi pour lequel vous postulez. Vous devriez prendre le temps de faire des recherches sur la culture de l’entreprise pour avoir une meilleure idée de l’adhésion à un code vestimentaire formel ou détendu.
Pour rester du bon côté, demandez ce que vous devriez porter lorsque vous recevez un appel ou que vous êtes informé d’une entrevue prévue. Cela vous donnera suffisamment de temps pour préparer la tenue appropriée et vous assurer d’avoir un entretien d’embauche réussi.
7. Posez des questions stratégiques
S’asseoir dans une pièce avec votre employeur potentiel peut être très angoissant. Cela est particulièrement vrai s’ils sont accompagnés d’autres membres clés du personnel de l’entreprise. Cependant, si vous voulez les impressionner, vous devriez gagner en confiance et prendre le temps de vous poser des questions stratégiques. C’est un excellent moyen pour vous de définir vos attentes à l’égard de l’entreprise et d’en apprendre davantage sur l’emploi pour lequel vous postulez.
Idéalement, vous devriez poser des questions après l’entrevue. À la fin de l’entretien, l’intervieweur vous demandera généralement si vous avez des questions à lui poser. Vous pouvez maximiser ce temps en posant des questions sur la flexibilité de l’horaire et les possibilités de croissance lorsque vous êtes embauché pour le travail. Vous pouvez également poser des questions sur la structure de l’équipe avec laquelle vous travaillerez et les responsabilités individuelles que vous aurez lorsque vous commencerez à travailler avec cette équipe. Poser des questions stratégiques peut être un indicateur que vous êtes un candidat communicatif, respectueux et ouvert d’esprit.
Si vous n’êtes pas sûr de poser des questions, pratiquez à la maison. Dressez la liste de toutes les questions que vous pouvez poser à votre employeur et entraînez-vous à les poser à haute voix.
La cohérence compte
Différents employeurs rechercheront différentes choses chez les candidats. Alors que certains employeurs se soucient des compétences techniques du candidat, d’autres sont plus zélés au sujet de l’expérience de service à la clientèle du candidat. Certains employeurs peuvent même accorder plus d’attention à votre volonté d’apprendre grâce à votre expérience professionnelle.
Quoi qu’il en soit, vous pouvez impressionner tout le monde si vous utilisez cet article comme guide. Tant que vous êtes constant dans vos efforts et que vous montrez de la passion pour l’emploi pour lequel vous postulez, il ne faudra pas longtemps avant que votre employeur vous invite à travailler avec eux!
