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Category: CAREER ADVICE

May 16

Thème annuel 2023 : Responsabilité

En 2006, lors de ma recherche d’emploi infructueuse, j’ai assisté à une réunion de clubs d’emploi et ils ont parlé de responsabilité. Ce que j’ai appris dans cette interview, je l’ai retenu de mes présentations à travers le monde. L’animateur a dit que nous DEVONS avoir quelqu’un à qui répondre. À cette époque, j’étais responsable […]
May 16

Dave Ramsey dit de budgétiser mensuellement

Ma femme et moi avons créé différents budgets au cours des années 20 + de notre mariage… Mais nous n’avons pas fait beaucoup plus que simplement les créer. Ils ont généralement été créés en période de frustration financière. Le week-end dernier, nous avons fait nos valises et sommes montés à l’hôtel pour parler de finances […]
May 16

3 idées principales sur le chemin de la paix financière

Pelles et trous… En avez-vous entendu parler en ce qui concerne vos finances? J’adore ce concept, lisez la suite… Vous savez probablement que je suis un fan du contenu de Dave Ramsey. J’ai écrit ce tweet le mois dernier : J’aime le démarrage et la construction de Ramsey. Commencez avec 1 000 $, puis passez […]
May 16

5 façons de profiter au maximum du Free Pluralsight Pass

Avez-vous reçu un pass Pluralsight gratuit ? Il peut s’agir d’un billet de 30 jours, que les auteurs de Pluralsight peuvent parfois offrir, ou d’un week-end gratuit (gardez les yeux ouverts pour ceux-ci!). Je viens de remarquer sur la page d’accueil de Plural View offrant un autre week-end gratuit. C’est à partir d’aujourd’hui, vendredi à dimanche. NOTE […]
May 16

Résultats électoraux et 100% de chômage

Il y a beaucoup de grandes questions qui attendent d’être résolues au cours des prochains mois, en fonction de qui remportera cette élection sans précédent entre Biden et Trump. L’une des questions est la suivante: qu’arrive-t-il à l’économie? Cette question en traduction signifie : « Que va-t-il m’arriver ? Mes revenus, mon pouvoir d’achat, ma […]
May 16

Comment vous pouvez obtenir des talents universitaires tout en évitant les préjugés des anciens

Les préjugés inconscients peuvent s’infiltrer dans les processus d’embauche, peu importe à quel point votre équipe de recrutement est confiante et instruite. Malheureusement, un biais est plus une « source » pour de nombreux employeurs – regarder leur collège à la recherche de nouveaux employés. S’appuyer sur cette source de talent n’est pas une mauvaise stratégie si […]